孕妇被辞退了, 对方赔偿多少

大家都在问查看更多

• 问孕妇被辞退被辞退赔偿标准
  

  法律规定在不得辞退怀孕期，产假期及哺乳期员工，一般的合同上也应该有注明。如果一定要辞退，通过协商赔偿的方法也可以。 赔偿金的算法，正常情况下辞退员工赔偿N+1（代通知费），如果是孕妇强行辞退的，得两倍支付经济补偿金，即2N。同时怀孕期，产假及哺乳期的工资应该按照你之前12个月的平均工资支付，还有生育报销产生的费用也要争取。

• 问孕妇被辞退赔偿金
  

  劳动者可以主张用人单位按照规定的标准支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定：“劳动法孕妇辞退赔偿2017年的标准之经济补偿，按劳动者本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问孕妇被公司辞退，赔偿标准是多少
  

  解雇孕妇的赔偿标准：解雇孕妇的，非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿，即劳动者在本单位工作一年的，用人单位应当向劳动者支付两个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  587人已观看

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  8,006人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  4,986人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,153人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇被辞退能赔偿多少钱？

  352人已浏览

• 
  孕妇被辞退赔偿

  132人已浏览

• 
  孕妇被辞退能赔多少钱

  2,235人已浏览

• 
  孕妇被辞退公司如何赔偿多少钱

  115人已浏览