辞退月薪6000孕妇要赔多少钱
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辞退月薪6000孕妇要赔多少要看具体情况规定: 1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十...
章芊昊律师|律所主任,5年经验咨询我>>公司辞退孕妇应得到什么赔偿
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公司辞退孕妇属于过失性辞退,用人单位一次性付清孕妇工资后不需要赔偿;属于违法辞退的,公司以经济补偿为...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对孕妇被辞退公司如何赔偿多少钱,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇被公司辞退,如何赔偿?
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孕妇被辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退孕妇应付哪些赔偿金
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公司辞退孕妇的补偿标准是:属于违法辞退的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇被辞退能获得如何的补偿
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孕妇被违法辞退的赔偿,是按济补偿标准的二倍来计算的。《劳动合同法》明确规定了用人单位不能因女职工在孕...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇被辞退公司如何赔偿多少钱,律师怎么看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询孕妇被辞退公司如何赔偿
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孕妇被非法辞退的,公司需要确定其在本单位的工作年限,每满一年就赔偿其二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,则赔偿其一个月的工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被公司辞退能得多少钱?
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇被辞退公司如何赔偿多少钱,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇被辞退产假多少个月
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辞退孕妇赔偿几个月需根据孕妇工作时间来确定。 在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇辞职公司有赔偿吗
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不会赔偿,员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司收购孕妇会被辞退吗
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如果原单位被收购的,孕妇一般不会被无故辞退。单位发生合并或分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到孕妇被辞退公司如何赔偿多少钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被公司辞退,赔偿标准是多少
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解雇孕妇的赔偿标准:解雇孕妇的,非法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿,即劳动者在本单位工作一年的,用人单位应当向劳动者支付两个月的工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退如何赔偿
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现在很多劳动者都有这样的问题孕妇退休后如何赔偿?国家明确保护孕妇职工的权益。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动合同或聘用合同。用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退如何赔偿
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孕妇职工有法定过错的,即《劳动合同法》第三十九条的,用人单位可以单方面终止劳动合同,不需要支付经济补偿。孕妇职工无法定过错的,非法终止的,应当支付赔偿金:经济补偿金的两倍。经济补偿金:按劳动者在本单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司破产对孕妇如何赔偿
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一、公司破产对孕妇的赔偿如下: (1)需要按照法律规定支付补偿金以外,还要为该职工预留生育津贴,还包...
李辉律师| 合伙人,17年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询孕妇被单位辞退了赔偿多少钱
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妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇在孕期公司辞退如何赔偿
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职工在怀孕期间,用人单位不能解除劳动合同,用人单位解除劳动合同的属于违法解除,应当双倍支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇被辞退公司如何赔偿多少钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同;怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿,工作年限每满一年支付一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司辞退孕妇需要赔偿多少
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1、单位通知你的时候,你并没有表示自己怀孕的情况,所以即使单位曾经做出的决定,在尚未有结果的情况下,单位是没有任何违法责任的。 2、是否怀孕不是口头说的,需要你提供三甲医院或妇幼专科医院的孕检和医学证...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇应该如何赔偿
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公司辞退孕妇应该怎么赔偿? 若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金...
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