员工请假期间到了发工资那天工资不发合法吗
图文27人已浏览
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》规定,工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>旷工四天会不会连上个月工资也不发
图文16人已浏览
协商不成的,可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不到发工资那天离开工资也会发吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,553人观看
李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频5,012人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询看到实发工资单后,等到发工资那天比实发工资又少工资了怎么办
问答584人已浏览
找财务呀,这个问题你们自己协商,协商不成诉诸劳动部门,劳动部门解决不了,再去法院。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>发工资那天没发怎么办
图文18人已浏览
发工资那天没发,先与用人单位协商,用人单位故意拖欠的,向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂延时发工资,也不安时发工资也拖两个月
图文14人已浏览
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不到发工资那天离开工资也会发吗,律师怎么看
请假不发工资合法吗
视频4,926人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不发工资找公安局吗
视频2,033人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,300人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询入职资格证开的那天能发工资吗
问答584人已浏览
劳动者办理入职手续的当天如果正式开始工作的,有工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。自劳动者正常付出...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工资15号发了离职也不算工资
问答584人已浏览
根据劳动合同法,第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对不到发工资那天离开工资也会发吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发工资前几天离职,影响发工资吗
图文604人已浏览
不影响。员工主动离职的法律规定是正式员工需要提前三十个工作日提交离职申请,非正式员工需要提前第三天递...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司发的工资当天会到吗
图文677人已浏览
各单位规定不一致。财务把工资代发单给银行,看银行什么时候处理,如果下午3点前,一般是当天晚上到,如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资发多少天不发
图文444人已浏览
工资超过一个支付周期不发就可以起诉,一般为一个月。由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资推迟一天发该怎么说
视频3,930人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,054人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到不到发工资那天离开工资也会发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作了十五天离职了, 工资是发的那天还没发, 主动离职还会有工资吗
问答584人已浏览
实际工作的日期工资应当发放,主动离职不能扣工资。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>自离不发工资,到劳动局也不管可以吗
问答584人已浏览
如果是自离(也就是矿工几天),请到公司办理完离职手续。 如果办理了离职手续,还不给发工资: 1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如果我这个月不去上班了,到了发工资那天会给我发上个月工资吗?
问答584人已浏览
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>我辞职了15号发工资也是那天走压的工资几时清?
图文14人已浏览
离职应当结清工资,劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>干了13天旷工自离会发工资吗?
图文515人已浏览
干了13天旷工自离有工资,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前三十天提出离职,用人单位也不存在劳动合同...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工资不发去哪里投诉
视频2,472人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
视频3,850人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞工到期一定要到发工资那天才能领吗
问答584人已浏览
1、工时有标准工时制和不定时工时制,如果是标准工时制,一周工作不超过40小时,一周至少有一天休息,就是合法的。如果超出工时,应支付加班工资。2、周六日是否算加班要看一周工作多长时间,如果一周不超过40...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>期间不发工资是吗?合同期到期会发工资吗?
问答584人已浏览
劳动合同到期双方没有继续履行劳动合同义务视为自动终止劳动关系。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不到发工资那天离开工资也会发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想辞工不准工资也不肯发
图文6人已浏览
拖欠或扣发工资违法,可以要求全额支付工资,并支付拖欠部分25%-50%的经济补偿金。协商不成可以搜集...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频2,016人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职那天有工资发放吗
问答584人已浏览
劳动者办理入职手续的当天如果正式开始工作的,有工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。自劳动者正常付出...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作一周不发工资也算拖欠工资吗
问答584人已浏览
没有约定特别工资支付周的,一周不发工资没有违法违规,去投诉不会受理。工资支付周期一般为一个月(实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资的除外)。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询