辞职不到时间被要求提前走可以吗
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不合法。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,再让劳动者提前离开...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职没到时间不想让辞职提前离职合法吗
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辞职未到期不让劳动者工作,要求提前离职不合法,属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的,用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对我辞职后公司要求时间不到期,想提前走有工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询提前辞职期间可以不直接走工资要求吗
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“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”,需要履行相应的手续,试用期内提前3天,正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同,此时劳动关系结束,用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司要求辞职的话,可以提前走吗?
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约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作,用人单位为其办理好离职手续的,劳动者在约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司让提前一个月辞职我直接走扣我工资吗
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这个问题法律没有规定。如果没有提前一个月提出辞职的话,由此给单位造成的损失,需要进行赔偿,但是单位也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我辞职后公司要求时间不到期,想提前走有工资吗?,律师怎么看
辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞工没有到期要求公司提前半个月走可以吗?
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如果是你提出的辞职,公司要求提前走是没问题的,但工资应当全额发放...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后公司到时间提前离职怎么办?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对我辞职后公司要求时间不到期,想提前走有工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我辞职期间让我提前走这个可以让公司赔偿吗?
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提前30天通知用人单位是劳动者的法定义务。但是公司可以提前让劳动者提前离职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我想辞职公司说招不到人就不让我走
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不合法,按照法定程序辞职即可。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职期间公司提前叫员工走
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离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到我辞职后公司要求时间不到期,想提前走有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在我想离职,但是我又没有提前辞职,公司说要扣我的工资,没有提前辞职扣工资怎么办?
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员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职时突然要求提前辞职能拿到工资吗
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正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>孕期提出口头辞职,后来又不想走了,公司能辞退我吗
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公司不能辞退怀孕女职工。如果口头辞职,你最好赶紧跟公司说明,你不想走了。否则一旦单位决定让你离职,你就被动了。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职不提前说想走就走可以给老板工资吗
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员工辞职不提前说,老板需当天结算工资。用人单位应当在解除劳动合同时,根据日薪以及工作时间进行计算相应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在合同期间提前辞职公司要求一个月给工资合法么
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在无过失性辞退的情况下,公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资合理。根据法律规定,在无过失情况下...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房东没到期要求搬走怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司要求员工申请辞职,不想离职可以提前30天吗?
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未签订劳动合同的辞职流程为:1。劳动者提前30天书面通知用人单位离职;2。劳动者按约定办理工作交接;3。用人单位出具辞职证明。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞职,公司要求我提前一个月让走,我怎么办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我辞职后公司要求时间不到期,想提前走有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期公司要求提前15天辞职
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试用期提前三天通知单位即可解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询我辞职了,但还没有到期,公司叫我提前走属于违法吗?
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劳动者辞职还不到时间,公司同意劳动者提前离职,不违法。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司问辞职员工提前离职时要扣工资吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
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