怎样获得员工被单位无故辞退的经济补偿
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员工被无故辞退,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>事业单位员工辞退的补偿
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单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位无故辞退员工有哪些补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位辞退员工的补偿标准是什么,用人单位辞退员工的补偿有哪些
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用人单位能不能辞退劳动者完全取决于劳动者本人,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作...
云南在线咨询顾问团咨询我>>被劳动局辞退员工后到单位里应该有哪些补偿
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在单位辞退员工后,若符合一定的条件的,员工能去社保经办机构领取失业保险金。领取失业保险金的条件:非因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>第三方单位辞退员工可以有补偿吗?
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第三方员工被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,劳务派遣单位即用人单位应当支付经济...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位无故辞退员工有哪些补偿?,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司无故辞退员工赔偿标准,就是进单位无故辞退员工
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《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位临时工辞退补偿有哪些?
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现在有很多这种情况,我来说一下单位临时工辞退补偿的情况,事业单位与单位临时职工属于劳动关系,事业单位辞退临时职工时就当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位无故辞退员工有哪些补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些员工无需支付辞退补偿金的
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用人单位在下列情形下无需支付给辞退员工补偿: 1、员工在试用期内不符合录用条件的; 2、严重违反公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位无故辞退员工,劳动法规定怎样赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位搬迁员工辞职有补偿吗
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这要看要求解除劳动合同的理由是什么。如果厂子搬迁,提供了班车或者有其他措施来保障员工上班,辞职是没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到单位无故辞退员工有哪些补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因无故旷工被辞退,员工无故旷工单位可否辞退
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所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位员工辞退补偿
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辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位无故辞退老员工老员工被辞退的损失有多大?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位合同没有到期辞退员工怎么补偿
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1、自己辞职的得不到补偿,自己违约。公司辞退自己才能得到补偿,公司违约 2、补偿如下: 第四十七条经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位辞退员工补偿金需要纳税吗
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单位辞退员工补偿金需要纳税,劳动合同解除后经济补偿金,属于收入的一部分,需要缴纳相应的税款,但是解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询事业单位员工非因工伤辞退后有哪些补偿金
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辞退非工伤员工补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位在合同期未满无故辞退员工怎样补偿
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如属违法解除劳动合同,用人单位需支付经济赔偿金,按在公司的工作年限,每满一年支付两个月工资的赔偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位无故辞退员工有哪些补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工退休单位是否有补偿
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我国法律规定男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。退休后人员享受基本养老保险待...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询事业单位工作人员被辞退需要有哪些补偿?
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如果单位违反规定,无故解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>退休员工被辞退有赔偿吗?单位无故辞退怎么起诉呢?
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式)和你要起诉的对方当事人的姓名...
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