旷工几天对员工可以开除啊
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员工旷工多久公司可以开除,法律并没有规定,但是严重违反用人单位规章制度的,公司有权开除。每家单位都有...
公司开除员工最长可以旷工多久
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内,累计旷工时间超过30天...
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公司可以开除员工吗
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公司怎样才能开除员工
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旷工开除可以开多少天
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
2023员工旷工多少天能开除?开除条件是什么
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所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是...
2023旷工多少天能开除,裁员赔偿的计算
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旷工多少天可以开除,裁员赔偿的计算 关于旷工多少天可被解雇,最早的依据是《企业职工奖惩条例》(已被废...
不明白,就问一问
公务员旷工多少天可以开除,律师怎么看
公务员双户口被注销被开除
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旷工离职最多扣多少钱
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公司违规开除员工如何赔偿
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旷工的意思一般旷工多少天开除员工
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1、劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 2、相关劳动合同解除的法律法规: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
劳动合同期内有多少天旷工可以开除员工
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
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员工旷工一天公司有权利开除吗
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跟公司的规章制度有关,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果公司有此规定,...
员工旷工十五天能开除吗?
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员工旷工十五天,单位可以以严重违反用人单位规章制度为由,解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同...
车间员工集体罢工两天,公司可以以旷工为理由开除吗
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根据单位的规章制度,协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
年假最多可以休多少天
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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2022年事业单位工作人员旷工多少天可以开除
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1、事业单位的工作人员连续旷工十五天或者一年内累计旷工三十天,事业单位可以予以开除。而事业单位的工作人员受到开除处分的,就解除聘用合同,单位需及时为其办理解聘手续。 2、法律依据: 《事业单位人事管理...
员工无故旷工公司可以开除吗
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1、法律规定了对职工的处理程序,即使该员工无故旷工达到单位规定的天数,单位有权根据单位规章制度对该职工作了处理决定,但也应严格按照法律规定,履行相应的程序,如告知义务,召开职工代表大会征求意见,最后作...
一年内连续旷工多少天公司有权开出员工,何种情况下可以开除员工?
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你所说的“一年内连续旷工15天或者累积30天公司有权开出员工”,是出自1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》,该条例已于2008年被废止!之后,国家对于开除员工的权利没有新的规定,因此,公司的规定...
公职人员旷工多久就开除公职?
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公职人员矿工连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,就会被开除。根据国家相关的法律规定,公职人员...
旷工三天被开除可以领到工资吗
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旷工三天被开除有工资拿。 只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可...
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公司无理由开除员工怎么赔偿
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公务员可以申请公租房吗
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旷工处理决定格式,旷工多少天可以开除,劳动法
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仅供参考《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天...
公务员因被旷工超过15天,会被开除吗?
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有证据证明是因被绑架而旷工超过15天的,不会被开除。...
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服务员旷工一天,经理扣多少工资
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看具体情况,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资。...
离职可以当天离开当天结工资吗
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劳动法对于停工多少天的旷工可以开除
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《劳动法》没有规定职工旷工多少天可以开除。旷工是严重违纪行为,国务院《企业职工奖惩条例》曾经规定,职工连续旷工15天,累计旷工30天,可以除名。但《企业职工奖惩条例》已于2008百年1月15日废止。《...
员工旷工十五天可以开除吗,怎么规定
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员工旷工十五天,单位可以以严重违反用人单位规章制度为由,解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同意,无正当理由不到岗的行为,员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失,特别是一些关键的岗位,又无法...