员工旷工三天被开除单位赔偿吗
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员工旷工三天被开除单位不用赔偿。 劳动者旷工3天算自动离职。劳动者旷工三天,用人单位可以以劳动者严重...
李俐律师|专职律师,3年经验咨询我>>我连续旷工12天’被开除了,工资可以要回来吗?
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可依法要求公司支付工资、加班工资、和其他损失等。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对旷工三天被开除可以领到工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询旷工开除可以开多少天
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>旷工三天但不是连续旷工会不会被开除?
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看公司的规章制度规定...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>旷工一天被开除应该扣我几天工资
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一般单位会定义旷工一天扣2-3天工资。 《中华人民共和国劳动法》十五条劳动者有下列情形之一的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工三天被开除可以领到工资吗,律师怎么看
占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询旷工三天被开除能不能有工资拿出来
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旷工三天被开除有工资拿,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天被开除没有给工资该怎么办
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旷工三天被开除有工资拿。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间...
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旷工被开除拿到开除证明吗
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被辞退可分为:违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>旷工几天对员工可以开除啊
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员工旷工多久公司可以开除,法律并没有规定,但是严重违反用人单位规章制度的,公司有权开除。每家单位都有...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>旷工三天可以劳动关系解除吗
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旷工三天能解除劳动关系。劳动者旷工三天,严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。劳动者...
何嘉志律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到旷工三天被开除可以领到工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工被开除后,公司会扣除旷工工资吗
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因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天被开除算自动离职吗
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旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>规定旷工三天开除并扣发工资合法吗
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一是此规定是否通过职代会或全体员工会议通过。二是此规定是否经过劳动行政部门备案。三是扣工资有一定限度。如果你不服,可以劳动仲裁。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工已被开除员工得到该要领失业金吗
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因旷工被开除,失业前已经缴纳失业保险费满一年的,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,可以领取失业保...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工旷工多久可以开除,旷工怎么扣工资
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员工连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询个体工商户可以开票吗
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询当天工作旷工被辞退还可以领到失业金吗
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缴费时间一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过四个月不满八个月的,按照八个月计算,但享受待遇期限最长不超过二十四个月。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗
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员工旷工几天,若是属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法开除;若旷工造成用人单位经济损失的,可以从劳动者本人工资扣除部分,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据 《中华人民...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工三天被开除可以领到工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工了员工可以开除吗?
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员工旷工用人单位是可以将其开除的。员工持续性旷工属于严重违反用人单位规章制度的行为,根据法律规定,用...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工旷工三天后可以领取失业金吗
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劳动者主动辞职的,是不能领取失业金的,是不符合领取失业金条件的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天上个月工资可不可以拿的到?
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旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。另外,旷工三天属于严重违反用人单位规章制度...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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