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工伤发生时尚未与单位签订劳动合同如何办

2024-06-20 7人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
申请工伤认定时，通常需要提交劳动合同书或者其他劳动关系的证明。若双方没签过书面劳动合同，那在发生工伤后，工伤者应立即向单位提出补签书面劳动合同书，在时间上越快越好。通常，在受伤后立即提出补签书面劳动合同书，单位看在工伤者伤情的份上或者怕承担未签劳动合同双倍工资的赔偿，会及时与工伤者补签劳动合同书。补签书面的劳动合同时，工伤者通常要注意两点：一是劳动合同书上一定要加盖有用人单位的公章；二是工伤者受伤的时间一定要包括在劳动合同期限内。
法律依据
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