与单位签订劳务合同的人属于单位员工吗
图文6人已浏览
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何处理实际工作单位与合同签订单位不一致
图文3,173人已浏览
实际工作单位与合同签订单位不一致处理如下: 1、用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际使用劳...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对如何处理在单位闹事的与单位未签订劳动合同的员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法人单位能签订合同吗
视频2,995人观看
李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询车位租赁合同单方违约如何处理
视频2,262人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询单位未与劳动者签订劳动合同,但劳动者已经在单位上班的,如何处理
问答584人已浏览
单位未与劳动者签合同,但劳动者已经在单位上班的,那么单位要支付劳动者双倍工资。因为根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者存在用工关系,那么单位必须与劳动者签订劳动合同,不然,按该法律规定,要支付劳动...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工不想与单位签订书面劳动合同,单位该怎么办
图文159人已浏览
员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策:对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>与单位签订的合同是劳动派遣工吗
图文2人已浏览
要带上合同向律师咨询,才能准确判断...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何处理在单位闹事的与单位未签订劳动合同的员工,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
视频739人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
视频12,205人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
视频3,318人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位未给员工签订劳动合同单位会受到处罚吗
问答584人已浏览
根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何与退休或还未与原单位解除的员工签订劳动合同
问答584人已浏览
1、如果是已经退休的,在法律视上为劳动关系自动终止,不能再签劳动合同了,只能签订劳务合同。2、对于未与原单位解除的员工,是不能签订劳动合同的,否则会他人造成损失的,要承担连带责任。根据《中华人民共和国...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何处理在单位闹事的与单位未签订劳动合同的员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工没签合同单位如何处理
图文763人已浏览
员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之日,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工未与用人单位签订劳动合同,工资没有发齐
图文4人已浏览
如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工拒绝与单位签劳动合同,单位有赔偿吗
图文182人已浏览
员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿,只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,单位才需要支付经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,548人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,882人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到如何处理在单位闹事的与单位未签订劳动合同的员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与单位签订劳务合同的人属于单位员工吗
问答584人已浏览
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工应该如何与单位签订劳动合同
问答584人已浏览
员工与单位签订劳动合同应当遵循以下原则: 1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。 ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工不签劳动合同怎么办, 单位与员工不签劳动合同会怎么处理
问答584人已浏览
请申请劳动仲裁,单位与员工不签劳动合同是不合法的。 【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与员工的劳动合同签多久??
图文0人已浏览
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位与借调到该单位的人员需要签订劳动合同吗
图文2人已浏览
在原用人单位与借调单位约定的借调期间,并且劳动者与原用人单位的劳动合同在存续期间,那么劳动者仍属于原...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位强行解除劳动合同怎么办
视频704人观看
吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位受贿罪如何处罚
视频931人观看
李响律师| 专职律师,8年经验在线咨询与员工订立的劳动合同与用人单位签订的劳动合同有何区别?
问答584人已浏览
1、口头约定合同个别企业出于自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多很珍惜就业岗位,一般不敢对此提出异议。如此,一旦出现纠纷,求职者权益就将受不损害。我国《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同已过试用期单位不再与劳动者签订劳动合同的如何处理
问答584人已浏览
我国的《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何处理在单位闹事的与单位未签订劳动合同的员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同与单位发生劳动争议,该如何赔偿?
图文6人已浏览
一是未签订劳动合同的,员工可以主张: 1、要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工挂靠别的单位缴纳社保
视频14,609人观看
李龙龙律师| ,8年经验在线咨询未与原单位解除劳动合同,在新单位发生工伤事故该如何处理?
问答584人已浏览
由新单位承担工伤保险责任。只要两个单位无异议,现行劳动法规并不禁止建立双重劳动关系,但未与原单位解除合同,在新单位发生工伤事故的,根据劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》)劳社部函〔2004〕2...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>与单位签订的劳动合同在何时将终止
问答584人已浏览
有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询