什么是非法辞退什么不是非法辞退
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凡是不符合劳动合同法规定的,用人单位可以辞退职工的条件,而辞退了职工,都叫非法辞退。...
什么是违法辞退呢?
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合同期未满并且员工没有大过错辞退员工,算违法辞退员工。用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一...
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辞职和辞退有什么区别
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辞退补偿金的标准是什么
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被非法给辞退了,企业非法辞退员工证据是什么呢?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严...
老员工辞退后属于非法辞退吗
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辞退在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的老员工,属于非法辞退,但是其存在法定过失辞退情...
陪产假期间被辞退是否非法
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如果有享受陪产假的权利,公司要辞退你,就是违法解除劳动合同,需赔偿双倍工资。男士享受陪产假的前提:符...
不明白,就问一问
非法辞退是什么,律师怎么看
非法集资罪是什么意思
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什么是非法出售发票罪
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非法聚众的标准是什么
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合同两个月被辞退算是非法辞退么
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当我们受到非法辞退,需要运用法律武器维护自身的合法权益时,需要遵循的法律程序 一、调解相信大多数人在遇到非法辞退这一类劳动纠纷时,首先想到的是与用人单位进行调解,如果调解成功即达成调解协议,纠纷基本得...
未婚先孕是不是非法辞退?
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生育权是法律赋予女职工的一项基本权利,用人单位不得在女职工孕期单方面解除劳动合同的规定并不是以女职工结婚为前提条件的,因此,用人单位因为职工未婚先孕将其辞退侵害了女职工的合法权益,是不合法的。 《妇女...
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非法辞退补偿金怎么计算
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非法辞退补偿金的计算:而辞退补偿金是经济补偿的二倍,如每满一年支付两个月的工资作为补偿,不满六个月的...
具体什么是辞退
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种措施...
什么是预告性辞退?
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预告性合同是指合同在履行的过程中因为客观情况的变化,不可归责于一方的过失,用人单位在向劳动者提前三十...
非法行医罪主体是什么
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什么样的员工可以正常辞退
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非法辞退的人员
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如果用人单位违法解除劳动合同的,可要求该单位支付赔偿金。...
被非法辞退怎么办有什么法律后果
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如果劳动者被用人单位非法辞退,可以请求用人单位继续履行劳动合同;用人单位不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
辞退老员工属于非法辞退吗,法律是如何规定的
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用人单位以《劳动合同法》第三十九条,第四十条情形辞退老员工,不属于非法辞退。用人单位非法辞退老员工,按经济补偿两倍标准支付赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
企业非法辞退如何维权
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无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。...
怎么区分合法辞退和违法辞退
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
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企业怎样合法辞退员工
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什么是非法采伐珍贵树木罪
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非法辞退补偿标准
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法律一向是保护弱者的,所以法律规定企业是不能随意非法辞退职工的,若企业非法辞退劳动者应当支付劳动者经济补偿金,那么,非法辞退补偿标准是什么呢参考《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位...
关于变相辞退是什么,那么变相辞退是否犯法
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1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
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非法辞退孕期职工的怎么赔偿
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系的赔偿金,相...
非法传播污秽物品罪是什么
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非法辞退怎么算的?补偿金是多少
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非法辞退补偿金大概是几万元,支付经济补偿的年限最高不超过十二年,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍...
非法辞退老员工是否有工资
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辞退在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的老员工,属于非法辞退,但是其存在法定过失辞退情形的除外。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四...