过失性非过失辞退是什么
图文1,070人已浏览
我国劳动法规定,用人单位应该提前三十天通知,并以书面形式解雇员工。过失性辞退是指,由于劳动者出现了违...
张梅律师|高级合伙人,14年经验咨询我>>什么是违法辞退呢?
图文1,750人已浏览
合同期未满并且员工没有大过错辞退员工,算违法辞退员工。用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对什么是非法辞退什么不是非法辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职和辞退有什么区别
视频7,819人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
视频700人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询被非法给辞退了,企业非法辞退员工证据是什么呢?
问答584人已浏览
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>非法辞退可以要求补偿什么
图文71人已浏览
非法辞退可以要求每满一年支付一个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老员工辞退后属于非法辞退吗
图文81人已浏览
辞退在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的老员工,属于非法辞退,但是其存在法定过失辞退情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是非法辞退什么不是非法辞退,律师怎么看
什么是非法出售发票罪
视频954人观看
孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询非法聚众的标准是什么
视频4,826人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询非法集资罪是什么意思
视频937人观看
张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询合同两个月被辞退算是非法辞退么
问答584人已浏览
当我们受到非法辞退,需要运用法律武器维护自身的合法权益时,需要遵循的法律程序 一、调解相信大多数人在遇到非法辞退这一类劳动纠纷时,首先想到的是与用人单位进行调解,如果调解成功即达成调解协议,纠纷基本得...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未婚先孕是不是非法辞退?
问答584人已浏览
生育权是法律赋予女职工的一项基本权利,用人单位不得在女职工孕期单方面解除劳动合同的规定并不是以女职工结婚为前提条件的,因此,用人单位因为职工未婚先孕将其辞退侵害了女职工的合法权益,是不合法的。 《妇女...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是非法辞退什么不是非法辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
陪产假期间被辞退是否非法
图文603人已浏览
如果有享受陪产假的权利,公司要辞退你,就是违法解除劳动合同,需赔偿双倍工资。男士享受陪产假的前提:符...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>具体什么是辞退
图文117人已浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种措施...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法辞退补偿金怎么计算
图文152人已浏览
非法辞退补偿金的计算:而辞退补偿金是经济补偿的二倍,如每满一年支付两个月的工资作为补偿,不满六个月的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法行医罪主体是什么
视频466人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
视频953人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到什么是非法辞退什么不是非法辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非法辞退的人员
问答584人已浏览
如果用人单位违法解除劳动合同的,可要求该单位支付赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>被非法辞退怎么办有什么法律后果
问答584人已浏览
如果劳动者被用人单位非法辞退,可以请求用人单位继续履行劳动合同;用人单位不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退老员工属于非法辞退吗,法律是如何规定的
问答584人已浏览
用人单位以《劳动合同法》第三十九条,第四十条情形辞退老员工,不属于非法辞退。用人单位非法辞退老员工,按经济补偿两倍标准支付赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞退的内涵是什么?
图文120人已浏览
辞退是指用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同的行为,包括合法辞退和违法辞退。对于合法辞退的,不需要支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业非法辞退如何维权
图文45人已浏览
无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,174人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
视频647人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询违法辞退时效是什么?
问答584人已浏览
被公司辞退后,应该在1年内申请劳动仲裁。劳动案件的时效为一年。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>非法辞退补偿标准
问答584人已浏览
法律一向是保护弱者的,所以法律规定企业是不能随意非法辞退职工的,若企业非法辞退劳动者应当支付劳动者经济补偿金,那么,非法辞退补偿标准是什么呢参考《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是非法辞退什么不是非法辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是预告性辞退?
图文238人已浏览
预告性合同是指合同在履行的过程中因为客观情况的变化,不可归责于一方的过失,用人单位在向劳动者提前三十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
视频3,836人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询发3天半的辞退工资是不是非法的
问答584人已浏览
试用3天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>关于变相辞退是什么,那么变相辞退是否犯法
问答584人已浏览
1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询