公司被收购辞退孕期职工可否要赔偿
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公司被收购兼并或者重组后,接手的公司应当接收员工,否则需要经济补偿金。因此,是无法无故辞退孕妇的。但...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怀孕女职工被辞退有哪些赔偿
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怀孕女职工被辞退的赔偿主要包括双倍支付经济补偿金、生育津贴、生育费用,用人单位已缴纳生育保险的由生育...
张丽珍律师|联合创始人,13年经验咨询我>>针对非法辞退孕期职工的怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询孕期职工辞退须赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>非法辞退员工赔偿是什么
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非法辞退员工赔偿经济补偿金,具体如下: 1、经济补偿金的是按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违法辞退孕妇三期赔偿案例
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女职工三期内被用人单位违法辞退,除支付赔偿金外,还应当支付三期内的工资待遇。经济补偿按劳动者在本单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非法辞退孕期职工的怎么赔偿,律师怎么看
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询孕期辞退员工怎么赔偿
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劳动者怀孕期间,用人单位是否有权解除劳动关系(也就是辞退、解雇、炒鱿鱼),大体分以下2种情况:1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假,劳动者有医生出具的病假条,并且履行了用人单位请假手续的,用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>前职工被辞退期间怀孕要怎么赔偿
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按规定员工怀孕后,除非其犯有法定的过错,否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。不过,因为怀孕属于员工私事,所以有些公司可能根本不知道员工怀孕,刚好辞退了对方,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对非法辞退孕期职工的怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕女职工被非法辞退应该怎样处理
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女职工在孕产期,没有严重过错的,用人单位是不能解除劳动合同的。用人单位违法辞退,劳动者可以要求继续履...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕女员工被非法辞退怎么办?
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女职工在孕产期,没有严重过错的,用人单位是不能解除劳动合同的。用人单位违法辞退,劳动者可以要求继续履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕期公司可以辞退职工吗?
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除非孕期员工具有重大过错,否则单位不能辞退该员工。若违法辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍向其支付赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到非法辞退孕期职工的怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期辞退职工赔偿金应该是怎么计算的
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女职工劳动保护规定 第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间辞退,公司该怎么赔偿
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妇女在怀孕期间被解雇,属于非法解雇。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退怎么赔偿
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现在很多工人都有这样的疑问,怀孕退休后如何赔偿?第一,法律明确规定,怀孕期间公司不能无理由辞退,其辞退条件也比较严格,一般是劳动者有相应的违法行为或损害公司。当公司在怀孕期间非法解除员工劳动合同时,员...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怀孕的女职员的赔偿是哪些
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辞退怀孕的女职员的赔偿如下: (1)对于哺乳期内的女职工,单位不可以无过失性辞退,或者裁员性质辞退,...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>孕期辞退可以获得什么赔偿
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孕期被辞退可以申请: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询孕期被辞退,怎么赔偿
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按照《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。这是硬性规定,用人单位辞退孕期女工属违法,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附:经济补偿标准...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退怎么赔偿?
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怀孕期间单位不能解除合同,也不能停薪留职,你可以申请劳动仲裁要求经济补偿金,同时,劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非法辞退孕期职工的怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕可以辞退孕妇吗,怎么赔偿
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孕妇被辞退的赔偿:违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金,怀孕、产期、哺乳期的工资,工资和加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕期辞退女员工该怎么赔偿?
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被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>孕期公司辞退员工怎么赔偿?
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
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