如果单位要求员工暂离岗位，请问有时间限制没有
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张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
单位可以强制员工轮岗吗
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看具体情况定，要看双方签订的劳动合同有没有约定。有约定的，不可以随意变更强制员工轮岗，无约定的，劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对如果单位以年龄来限制员工的上岗，该怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
单位员工交五险有年龄限制吗
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交五险一金有年龄限制，劳动者应当年满16周岁，未达到法定退休年龄。 《中华人民共和国社会保险法全文》 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单...
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劳动法上公益性岗位人员的退休年龄有限制吗
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如果机构撤消了，岗位就没有了，所以公益性岗位不是终身的。 公益性岗位不是终身的，公益性岗位一般属于社...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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事业单位转在编限制年龄，招工限制年龄违法吗？
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有资料可查国家规定女职工退休年龄。《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条规定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
如果单位以年龄来限制员工的上岗，该怎么办？，律师怎么看
当兵的年龄限制是多大
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江晓莹律师|
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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入伍最大年龄限制
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陈畅律师|
专职律师，7年经验
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员工调走员工原来的岗位该怎么办
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双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决。...
河南在线咨询顾问团
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单位派遣到用人单位的员工有没有什么年龄限制
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到达退休年龄，不属于劳动关系，不签订劳动合同。但可以提供劳务，签订劳务合同。...
新疆在线咨询顾问团
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如果单位除名，那工作的工龄怎么办
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是开除吧？如果是开除，要看的是否构成违法解除的，如果构成，可以要求支付经济补偿金的。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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事业单位工勤普通岗位女职工退休年龄限制是多少岁？
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行政事业单位工勤人员退休年龄是：男职工：60周岁女职工：干部55周岁、工勤人员50周岁女高级工属于女...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如果员工工伤单位不管怎么办
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工伤单位不管，职工是可以个人提出工伤认定的。职工发生工伤的，用人单位应当自工伤发生之日起30日内，向...
马筱律师|
律所主任，15年经验
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办营业执照有没有年龄限制
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徐来福律师|
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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遇到如果单位以年龄来限制员工的上岗，该怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位录用员工最低年龄限制是哪些？
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不同岗位的要求不一样。一般的工作岗位，需要年满16周岁。...
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劳动法上公益性岗位人员的退休年龄有限制吗
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如果机构撤消了，岗位就没有了，所以公益性岗位不是终身的。 公益性岗位不是终身的，公益性岗位一般属于社会性组织，是临时的。 公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，...
辽宁在线咨询顾问团
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参保人员到新单位转移工作的年龄限制吗
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没有年龄限制。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市）就业参保的，户籍...
河南在线咨询顾问团
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企业可以根据员工的岗位来调岗吗
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公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工龄16年单位裁员怎么补贴
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工龄16年单位裁员的，应当支付16个月工资的经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
在工作岗位上工伤给单位造成损失员工该怎么办？
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劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担赔偿责任，具体可分为以下两种情形： （1）如果用人单位不要求解除劳动合同，仅要求劳动者赔偿损失的，可参照劳动部《工资支付暂行规定》...
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回国人员落户单位有年龄限制吗
问答584人已浏览
没有，只有学历要求，国家承认境外硕士以上学历，毕业两年之内，或者说，回国就业两年之内。...
浙江在线咨询顾问团
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公益性岗位年龄界限
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公益岗一般45周岁以下就可以报名，部分限制到35周岁以下。无档人员，也无单位，现在如果在公益性岗位干...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
如果员工不服从公司的调岗辞退，用人单位应该怎么办
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1、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要； （2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当； （3）不...
山东在线咨询顾问团
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如果单位除名，那工作的工龄怎么办
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是开除吧？如果是开除，要看的是否构成违法解除的，如果构成，可以要求支付经济补偿金的。...
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