单位员工受伤误工费时间限制有多久
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工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
有事向单位请了事假请问事假岗位工资要不要扣
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根据《新劳动法事假工资规定》第四章，请事假一天需要扣当天的工资 日工资：月工资收入÷月计薪天数；即当...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
员工提出离职单位有时间限制吗
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1.有限制。 2.正式员工需要提前三十天以书面形式通知用人单位。试用期员工需要提前三天通知公司。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 3.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (...
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用人单位调动工作岗位有哪些要求
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第一，属于员工主动要求的调岗，个人写申请，交给部门主管，部门主管在同意后交给人事部经理，人事部经过审...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如果单位以年龄来限制员工的上岗，该怎么办？
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向劳动部门反映...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
如果单位要求员工暂离岗位，请问有时间限制没有，律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师|
，8年经验
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特殊工种岗位有时间限制吗
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从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种为特殊工种，特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。 国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。但劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间...
海南在线咨询顾问团
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如果没有明确岗位的话，强制要求转岗，合法吗？
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调岗是需要经过您这边同意的，如果你不去，公司接下来可能会怎样...
青海在线咨询顾问团
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单位没有给员工买保险怎么要求单位补偿
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1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 2、经济补偿按劳动者在本单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位调离员工岗位需提前多长时间通知员工？
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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事业单位主要工作岗位有没有探亲假
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有探亲假，探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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离婚后复婚有时间限制吗
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沈辉律师|
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单位房没有房产证要拆怎么赔
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李龙龙律师|
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遇到如果单位要求员工暂离岗位，请问有时间限制没有，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位员工受伤误工费时间限制有多久
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工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。...
贵州在线咨询顾问团
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工伤申请工伤认定单位要求时间限制是多久
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1、单位申请工伤认定的，申请期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2、由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤...
广东在线咨询顾问团
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下岗补偿金单位没给,我想起诉有时间限制吗?
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有劳动纠纷先申请劳动仲裁，对裁决不服再起诉劳动仲裁时效是一年《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁...
湖南在线咨询顾问团
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单位没有岗位安排让员工回家等待安排岗位会发工资吗
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在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资超过一个工资支付周期的，可以根据劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位受贿罪请问单位要判多长时间
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单位受贿罪既遂的判刑标准是：国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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请问注册资本金到位时间有没有要求？
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新开办的公司注册资本金可以分批到位。 如果无特殊规定，公司的注册资本金可以在2年内投资到位。 营业执照上要载明：注册资本，实收资本：。分次注资，每收到一期注册资本金，就做一次资验资，拿到验资报告后，到...
四川在线咨询顾问团
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申请有时间限制吗？要是单位在规定时间没给申请怎么办？
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工伤：1由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...
福建在线咨询顾问团
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遇到如果单位要求员工暂离岗位，请问有时间限制没有，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位有权让员工待岗嘛
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单位不能随意安排员工待岗。用人单位因生产经营困难，才可以暂时安排职工待岗。待岗属于变更劳动合同的情形...
罗仰侠律师|
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
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如果请病假，有没有时间限制
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关于病假时间和工资，劳动法规有明确规定的。1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支...
吉林省在线咨询顾问团
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如果企业员工没有同意变更岗位
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建议协商解决，协商不成可收集证据申请维权。时效为1年,自知道或应当知道行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。...
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