公司不出差你们可以辞退我吗?
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员工不出差,如果属于严重违反公司用人单位的规章制度的,公司可以辞退员工。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不出差是公司辞退的理由吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司无理由辞退员工怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退我理由不出差可以吗?
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不出差可以在一定情况下被公司辞退。 我国劳动法没有明确规定员工需要服从用人单位的异地出差要求,但在签订劳动合同时; 双方已经说明并约定了异地出差的职责或者不出差严重违反用人单位的规章制度。此时,如果员...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司是否可以因为员工不出差而辞退
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员工不出差,如果属于严重违反公司用人单位的规章制度的,公司可以辞退员工。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司安排出差不去被辞退是否有补偿
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公司安排出差不去被辞退有补偿。未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不出差是公司辞退的理由吗?,律师怎么看
公司无理由辞退员工怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询不出差公司有权辞退我吗
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是的。我国劳动法没有明确规定员工需要服从用人单位的异地出差要求。但是,如果双方在签订劳动合同时已经解释并约定了异地出差的工作,如果员工拒绝异地出差,用人单位有权解雇员工。如果用人单位提出异地出差的工作...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司有权辞退我不出差吗
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可以。我国劳动法并没有明确规定员工需要服从用人单位的“异地出差”要求,但如果在签订劳动合同时,双方已经说明并约定了“异地出差”的工作,那么此时如果员工拒绝异地出差,则用人单位有权辞退员工。在遇到用人单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对不出差是公司辞退的理由吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不出差的行为能辞退吗
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员工不出差的行为严重违反了公司的规章制度,且员工无正当理由的,公司可以予以辞退;但如果出差不是员工的...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退理由
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1.劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,无需向劳动者支付经济补偿: (一)在试用期间被...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到不出差是公司辞退的理由吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不出差公司可以辞退我吗
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可以。我国劳动法并没有明确规定员工需要服从用人单位的“异地出差”要求,但如果在签订劳动合同时,双方已经说明并约定了“异地出差”的工作,那么此时如果员工拒绝异地出差,则用人单位有权辞退员工。在遇到用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不出差怎么辞退我
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可以。我国劳动法并没有明确规定员工需要服从用人单位的“异地出差”要求,但如果在签订劳动合同时,双方已经说明并约定了“异地出差”的工作,那么此时如果员工拒绝异地出差,则用人单位有权辞退员工。在遇到用人单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不出差员工可以要求公司辞退员工吗
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对于新入职的员工,都会担心公司何时可以辞退员工这一问题。 辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。 对于违纪的员工,用人单位并非可以一概辞退。劳动法规定必须是严重违纪的员工,用人单位方可辞退。因此,何...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工有什么合法理由
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公司辞退员工的合法理由如下: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>出差迟到可以辞退么
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迟到多次属于严重违反用人单位规章制度,或者劳动者辞退给用人单位造成重大损害,用人单位可以单方面解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司可以因为员工不出差引起辞退吗
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1、如果员工不出差的行为严重违反了公司的规章制度,且员工无正当理由的,公司可以予以辞退;但如果出差不是员工的工作任务,且公司未与员工协商一致的,则公司不能单方面予以辞退。 2、法律依据《中华人民共和国...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间公司出差会被辞退吗
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1.确实,目前还没有关于对试用期出差在外员工进行解聘的相关规定,个人认为应根据具体情况对员工进行相应补偿. 2.如你与甲方在合同没有作约定,则上海代表处没有权利对你进行解聘.解聘时间应以甲方的通知时间...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不出差是公司辞退的理由吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休人员辞退的理由
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根据《劳动合同法》规定,经济补偿的数额和劳动者在该用人单位的工作年限和工资直接相关。满一年以上的员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退需要合理的理由吗
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公司辞退需要合理的理由。《劳动合同法》规定如下:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否是可以因为员工不出差而辞退
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1、如果员工不出差的行为严重违反了公司的规章制度,且员工无正当理由的,公司可以予以辞退;但如果出差不是员工的工作任务,且公司未与员工协商一致的,则公司不能单方面予以辞退。 2、法律依据《中华人民共和国...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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