法律上的劳动争议时效怎么规定
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法律规定劳动争议处理的时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议处理的方式...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动争议处理途径有哪些,解决劳动争议的方法有哪些
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第一,协商。 劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解决劳动争议时效上法律规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|,19年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法劳务争议找哪个部门解决,法律上有哪些规定
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可以到劳动监察大队举报投诉。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>法律规定劳动争议管辖权有哪些
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劳动争议管辖权法律规定: 一、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法关于解决劳动争议的规定
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劳动争议发生后,当事人应当协商解决不愿协商或协商不成的,可以向本企业委员会申请调解。调解委员会调解劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解决劳动争议时效上法律规定有哪些,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询股东决议对哪些人有效
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询夫妻共同债务法律上规定的有哪些
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询法律解决劳动争议的时效是多少
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法律规定劳动争议处理的时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议处理的方式是劳动仲裁,如果有中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议时效的计算方法是什么,法律上有哪些规定
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对解决劳动争议时效上法律规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者有哪些劳动争议解决途径?
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发生劳动争议后,可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律法规劳动争议调解仲裁时效几年
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议的分类,有哪些解决劳动争议的方式?
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劳动争议是劳动关系当事人之间的纠纷。解决劳动争议的途径有: 第一、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到解决劳动争议时效上法律规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些争议属于,劳动争议调解有没有法律效力?
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一、哪些争议属于劳动争议根据《企业劳动争议处理条例》第2条的规定,下列案件属于企业与职工之间下列劳动争议:: (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>解决劳动争议要遵循哪些规定
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《劳动争议调解仲裁法》第三条,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解仲裁法规定劳动争议能解决吗
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《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>解决房地产争议有哪些有效途径,有没有法律规定
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解决房地产争议的有效途径有和解、协商、仲裁、诉讼四种方式。双方应按照平等互利的原则私下进行和解,和解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁的范围,法律上的解决办法是哪些
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1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动争议裁决生效后如何救济,法律有哪些规定
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劳动争议裁决生效后,当事人可以通过依法申请撤销等方式来救济。如用人单位确有证据证明仲裁裁决具有适用法律、法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的,可及时向法院申请撤销。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议解决时有哪些规定,用人单位终止劳动合同
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①对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的,劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求,对合同期限内劳动者没有实际履行的,有协议的,按照协议处理,没有协议的,合情合理地处理双方的其他正当要...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解决劳动争议时效上法律规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律规定子女继承权有哪些
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询劳动争议杭州的解决方法是哪些?劳动争议又是哪些?
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劳动争议,又称劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁裁决何时生效呢,有哪些相关规定
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如果是一裁终局的劳动争议仲裁案件,裁决自作出之日起生效;如果不是一裁终局的案件,当事人在收到仲裁裁决书之日起的十五日内没有向人民法院起诉的,裁决书生效。...
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