上班迟到算迟到工资吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>个人迟到迟退扣工资合法吗
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如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上班迟到扣工资合法标准范围,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询迟到扣工资违法吗员工上班迟到扣工资合法吗
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《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>迟到工资扣除标准是什么
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迟到工资扣除一般没有标准。 1、员工迟到扣工资的标准一般与公司的员工管理章程有关的,不同的公司,处罚...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>对上班迟到早退给的工资合法吗
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上班迟到早退扣工资是否合法还需要具体情况具体分析。劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班迟到扣工资合法标准范围,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工地上班迟到俩小时扣3天工资合法吗
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首先看一下单位有没有相关的规章制度,之后到劳动监察部门投诉。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>加班没加班费上班迟到扣工资吗?
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您搜集加班的证据,到当地人力资源和社会保障局投诉中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班迟到扣工资合法标准范围,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班迟到扣工资有没有相关的法律规定
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上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>迟到迟退的工资标准
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迟到属于旷工,但缺勤时间相对较短。迟到时没有劳动,也没有付款符合法律的规定。劳动者逾期未经正当理由,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班迟到半小时扣五十合法吗?
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不合法!现在企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到上班迟到扣工资合法标准范围,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
但在公司上班,上班迟到会扣一百块钱工资合法吗
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根据《工资支付暂行条例》,用人单位可以依法制定规章制度进行处罚,但每月累计扣除不得超过劳动者当月工资总额的20%,扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。员工一个月扣除的金额超过月薪的20%是违法的,劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月迟到3次,扣一天工资,合法吗
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1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 2、《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到扣工资,在基本工资扣迟到费合法吗。
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按照扣除的数量到第七次之后基本不合理: 劳动法规定的扣薪上限有2个原则,一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准;二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到,甚至是连续三次...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>迟到被扣除当日工资用不用上班呢
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迟到被扣除当日工资属于用人单位规章制度,并且已经提前告知劳动者的,劳动者应当继续上班;但用人单位无故...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>迟到早退扣工资标准是怎样的
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迟到早退扣工资的标准:一般可以按迟到的分钟数来扣工资;但是迟到的时间较长的,则可以按单位依法制定的其...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法的适用范围
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司有员工上班迟到员工迟到能扣罚工资吗?
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1、员工迟到早退可否扣工资? 《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后,企业无权对员工进行罚款。在日常管理上,仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止,使得对员工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>迟到被扣除当日工资用上班吗
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迟到被扣除当日工资用不用上班要看公司的规章规定,如果公司把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班迟到扣工资合法标准范围,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到扣费标准
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迟到扣费标准,法律并没有明确规定。但如果用人单位的规章制度中规定了关于迟到扣费的标准,用人单位是可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询上班迟到一个星期扣多少工资
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按照实际劳动时间支付工资,没有造成损失的,不得扣除工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>上班迟到,企业可以扣我工资吗?
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一、首先来讲员工“上班迟到”在工作中是个什么性质的行为: 1、劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,用人单位有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。 2、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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