上班迟到算迟到工资吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>迟退员工补偿标准
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公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿仅指的是公司违法解除劳动合同的情况。经...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对迟到迟退的工资标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤迟迟不赔偿怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询迟到早退早退扣工资标准具体是如何的?
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1、迟到早退扣工资的标准:一般可以按迟到的分钟数来扣工资;但是迟到的时间较长的,则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资;如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的,单位扣除其工资的标准是每月不得超过其工资...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>迟到扣费标准
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迟到扣费标准,法律并没有明确规定。但如果用人单位的规章制度中规定了关于迟到扣费的标准,用人单位是可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同没到期迟迟不发工资
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劳动合同没到期就不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到迟退的工资标准,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询扣迟到早退工资标准会是怎么样的呢?
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1.迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。 (1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退处罚标准
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迟到早退旷工处罚标准这种模板是有很多的,先摘录一则供参考:一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到迟退的工资标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
迟到会扣多少工资
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迟到未造成用人单位经济损失的,不能扣工资,可以拒绝支付迟到期间的工资;迟到造成用人单位经济损失的,可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法院退款为何迟迟不到账
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按理来说,法院退款十五日可以返回到卡上,法院退款如果迟未到,是可以去法院起诉的,只要符合以下起诉条件...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>81年女延迟退休标准
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以55岁退休为标准,假定每年延长退休时间为6个月,自方案实施起,逐年累计递增,直到达到新拟定退休年龄...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询朋友借钱迟迟不还怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到迟到迟退的工资标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
早退迟到如何算工资
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1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退员工有哪些罚款标准
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迟到早退旷工处罚标准这种模板是有很多的,先摘录一则供参考:一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>早退迟到员工扣不扣工资
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1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿款迟迟不到账
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认定工伤后,工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因疫情延迟推迟发工资
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向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
客户迟迟不还钱怎么起诉
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询买房人迟迟不过户怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询迟到早退的工资是如何计算的?
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这个具体要看公司的规章制度。 用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。 但用人单位要慎用此项奖惩制度,并且要注意: 一是规章制...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退是不是要扣工资
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1、首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退,只有明确病假,事假等假期的工资计算方法。2、所以建议你HR部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住,站在单位角度上来说,迟到早退...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到迟退的工资标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资迟迟不发怎么投诉?
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。各级劳动行政部门有权监察用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>客户迟迟不给货款怎么办
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询迟到早退一般如何扣工资
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首先《劳动法》及相关法律法规中没有定义迟到、早退。只有明确病假,事假等假期的工资计算方法。 公司可以依据自己制定的规章执行处罚措施,但是处罚数额不得超过月工资的百分之二十,切处罚后剩余工资不能低于最低...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>扣迟到早退工资如何判决
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1、迟到一个多小时按旷工计算。 关于迟到、早退、旷工。 (1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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