试用期离职公司要求工资压后一个月发合法吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在试用期离职,工资应该发放吗?
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试用期若正常办理辞职手续,工资按照你出勤的天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期离职后公司不发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询由于不发工资试用期离职,随后公司补发,我是否可以领取
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司试用期不发工资可以要求赔偿吗
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在试用期内,劳动者享有和正式工作时一样的权益。根据有关规定,劳动者在试用期内,依法享有保险待遇的权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期一个星期后离职有工资吗
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试用期劳动者提前三天辞职是有工资的,没有提前通知给用人单位造成损失的,用人单位可以扣除一部分工资的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职后公司不发工资,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期离职公司要求工资压后一个月发合法吗
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试用期离职公司要求工资压后一个月发是不合法的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司以试用期为由克扣员工工资, 员工离职后公司是否还发放工资呢?
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应当发放,都是工资的一部分。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职后公司不发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
七天试用期辞退,没离职,不发工资合法吗
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。试用期未做满一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期工资算在公司工资吗?
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员工在试用期是有工资的。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞职公司不让离职可以吗
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可以,劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内是可以辞职的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期离职后公司不发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年试用期辞职公司不发工资应该要怎么办
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1、当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职后,还发工资吗
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【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后要不要给公司发工资?
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工离职后还能约定试用期吗
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离职后再次入职同一公司,若劳动者第一次试用期通过且被录用的,不可以再次约定试用期;若劳动者的个人能力...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期离职扣工资是不是犯法
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劳动者在试用期工作七天后离职的,用人单位不支付工资是不合法的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期公司不发工资,劳动者可以要求不发工资吗
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关于工作试用期不发工资的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。 试用期: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期辞职后后多久发工资
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试用期辞职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在试用期劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职后公司不发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司试用期间突然之间离职会有工资么
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试用期辞职提前三天提出申请即可。试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期未签合同离职后工资有没有发
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据我所知,用人单位应当按劳动成果结清工资。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工提出辞职公司需要发工资吗
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员工在试用期内提出辞职的,公司当然需要付工资,根据相关规定,在双方解除劳动关系的时候,公司就需要一次性付清劳动者的工资,而且,试用期辞职只需要提前三天通知公司即可,如果公司没有发工资,可以申请劳动仲裁...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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