公司辞职三个月后才发工资,这个合法吗?
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不合法。可以向劳动监察大队投诉...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>提前一个月了辞职了,公司非要三个月才能走
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日期到了可以直接走,不给工资就找劳动局...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司规定三个月才能辞职合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司里要求辞职后三个月才让走, 合理吗?
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公司里要求辞职后三个月才让走,是不合理的,是无效的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司规定满3个月后,辞职才给接工资是合法的吗?
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违反劳动法的规定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>才做满三个月,要辞职,公司应该给社保吗
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电结联糸...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司规定三个月才能辞职合法吗,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司规定提前三个月说才能辞工,然后提前辞工扣半个月工资合法?
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根据法律规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个多月,想辞职,公司说要做满三个月才能辞职,我该怎么办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,员工辞职需要按照上述规...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司规定三个月才能辞职合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂强制三个月后才能辞职
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违反了劳动合同法。一般而言,如果成立劳动合同关系,劳动者在试用期内(如有约定试用期)提出解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法是规定转正三个月过后才可以辞职吗?
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动法是规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作不满三个月、辞职还需一个月才能走吗?
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辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司规定三个月才能辞职合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要提前三个月辞职,怎样才能让他们走
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如果有合同,在试用期内要提前三天才可以。 如果是正式员工,需要提前1个月辞职。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三个月内能辞职吗?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司限定去职提前三个月写合法吗?
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公司限定劳动者解除合同提前3个月提叫辞工报告违法无效。《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者商量一致,能够解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位规定辞职得提前三个月合法吗?
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企业没有权利,其做法是违法的,严重侵犯了劳动者的权益。劳动者依法辞职,是《劳动法》《劳动合同法》赋予...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞职后压三个月工资一个月合法吗?
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离职公司压三个月工资不合法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司规定入职满三个月第四个月才给员工缴纳社保是否合法?
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用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。与用人单位建立或事实上形成了劳动关系,因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工,用人单位可到辖区社保经办机构申请...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>做了三个月合同该怎么样才能辞职呢
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人力资源双向选择,应该可以辞职。但在提出辞职之前,你最好仔细看看合同,看有无对你辞职方面的惩罚性条款,以免自己在各方面受损。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司规定三个月才能辞职合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职报告写了,公司让一个月以后才能辞职离职
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劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,只要提前一个月通知用人单位即可,辞职到期以后,就可以要求...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询满六个月才能辞职
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法律没有满六个月才能辞职的规定。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有规定公司一个月不提前三十天辞职
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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