劳动合同三个月内能辞职吗？

大家都在问查看更多

• 问在签三个月劳动合同后可以提前三个月辞职吗
  

  具体要看你所签订的劳动合同期限，通常是签订三年合同，试用期是3个月-6个月，如果你正好是在试用期内，是可以提前3天告知领导，提交书面离职申请，领导审批后（也有可能领导不审批，但你的流程已经走了），也就是三天后即可离职。

• 问劳动合同期限三年，三年内能辞职吗
  

  1、劳动合同固定期限可以辞职。一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职。试用期的员工提前三日通知用人单位即可离职。员工离职后要办理相关手续，离职手续表交部门负责人签字，人事行政部向员工出具解除劳动合同的决定，人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。 2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
  

  劳动者签了半年劳动合同，做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，协商不成的，可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法，依法解除劳动合同。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,959人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,276人已观看

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,901人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,226人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同做满三个月才能辞职吗

  945人已浏览

• 
  签了三个月合同能辞职吗

  977人已浏览

• 
  劳动合同需要提前三个月辞职的吗

  180人已浏览

• 
  签订三年三个月劳动合同就可以辞职吗

  152人已浏览