我上了一个星期的班,但没签劳动合同,能得到工资吗
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综合工时制是必须要经劳动局批准的,如果未经劳动局批准单位擅自实施综合工时制是违法的。你每周上六天班,...
我在一个地方上班,没签劳动合同的现在工资要不到
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如果没有签劳动合同,那你就需要收集一下能够证明你在该单位上班的证据,比如工作牌、工作证、之前的工资发...
针对我上班的地方没有劳动合同,但是到期不发工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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在工厂上班,在工地上受伤,但是没有劳动合同,工伤不给我工伤赔偿
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1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你弟缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你弟缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额...
我上班的公司不发工资,而且还没有劳动合同
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用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公...
没去上班,但是没解除劳动合同,应该发工资吗?
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一般情况下,没有上班,没有工资。...
不明白,就问一问
我上班的地方没有劳动合同,但是到期不发工,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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合同没到期不退押金是否合法
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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没签劳动合同,发生工伤后上班但是没有上班,算不算工伤,该怎么办
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这种情况应该以证据为准。劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。之后按照相关法...
劳动合同没有到期, 但是公司一直在上班, 我该怎么维权
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1、可以要求非法解除劳动合同经济赔偿金,计8个月工资,因为从劳动合同生效后已经过了1年,用人单位还没有和你签订劳动合同,应该视为已经签订了无固定期限的劳动合同了,否则就没有这一项赔偿了;2、可以要求1...
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上班了但是没签合同,没发工资能要到吗
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能,工资支付应当截止到你停止工作前一天,可以联系当地劳动执法监察大队,也可以申请劳动仲裁主张劳动权益...
劳动合同到期公司不续签但是员工不上班该怎么办呢?
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劳务合同到期了,员工不再续签,属于自然解除合同,因根据员工在企业的工作年限给予经济补偿。员工每满一年...
我的干活工资不给我发但是没有劳动合同起诉能赢么。
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向劳动监察大队大队投诉。如果不能解决,凭借获得证据材料,向劳动仲裁委申请仲裁,请求确认劳动合同关系、...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同没到期但还在上班如何续签?
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关于劳动合同未续签但仍在上班,处理的方式如下,请您采纳: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在17年前在公司工作,则从17年1月1日开始计...
我没有签劳动合同,在工地受伤,但是我没有劳动合同,怎么申请工伤
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自己摔伤吗?详细叙述,可以来电咨询。 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...
合同到期但是公司没有通知我签合同,也没通知我不上班,照常上班怎么办
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公司应在一月内与劳动者订立劳动合同。如果公司不续签合同,公司将支付你2个月工资作为的经济补偿金。劳动法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合...
我工人上班三天工伤但没有签劳动合同我该赔偿那些
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承担所有费用,没有伤残的情况下,需要支付治疗期间的停工留薪待遇,医疗费,护理费,车费等等费用。如果存...
我现在上海工作,公司要解除劳动合同,但合同没到期
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可...
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劳动合同找不到了怎么办
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合同到期员工不续签有补偿吗
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没有签劳动合同但是上班期间发生交通事故算工伤吗?
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1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列的规定:职工在工作时...
工作地方不发工资而我没签订劳动合同
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没有签订劳动合同,拖欠工资都是违法的,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
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我们工地上班,没欠劳务合同
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电...
长期劳动合同解除赔偿方法
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老板不要我在公司上班了,但却不给我结工资。健身方面的没有劳动合同
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用人单位没有和劳动者签订,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、...
劳动合同没有签订劳动合同, 但是一直自己上班了, 有没有工资
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提前30天通知单位,事实劳动合同,没有签订书面合同,双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...