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我上了一个星期的班，但没签劳动合同，能得到工资吗

2024-05-31 10人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：756

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专业分析
综合工时制是必须要经劳动局批准的，如果未经劳动局批准单位擅自实施综合工时制是违法的。你每周上六天班，那么双休日中的一天是属于加班的，单位应当另行支付加班工资。单位等于是降低了你的工资，其结果要么没有支付或者少支付加班费，要么少支付基本工资。你的基本工资应当按照3600计发，加班费也应当按照3600来算。你可以申请劳动仲裁，要求单位按照劳动合同的工资约定足额支付工资，并且按照3600的基数标准另行支付加班费。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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