工厂没有提供有效的劳动防护用品，辞职能要求赔偿吗
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单位不提供劳动保护的，员工可以提出解除劳动合同，要求经济补偿，根据工作年限，每一年支付一个月工资补偿...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工伤赔偿金，主动辞职是否可以要求赔偿？
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劳动者工伤主动辞职可以要求经济补偿，但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇。因此，劳动者在主动辞职...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人，7年经验在线咨询
劳动者提出辞职，用人单位以未提供劳动条件为由，为由不予提出离职
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...
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不提供劳动条件补偿还是赔偿
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补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司未签劳动合，可不可以辞职并要求经济赔偿
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
不能以他没提供劳动条件为由主动辞职并要求赔偿金吗，律师怎么看
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|
高级合伙人，13年经验
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辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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公司以我主动提出辞职为由将我辞职并收到补偿金，我可以要求补偿吗
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您的咨询虽然属于劳动合同纠纷但是并不是一个法律问题，更多的是一个事实问题。对于您从单位离职的原因到底是被公司开除的，还是您主动离职的这样一个事实，关键在于证据。单位说是您主动提出辞职的，那么单位必须提...
湖南在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同，可以以公司不签劳动合同为由辞职并要求赔偿吗？
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可以以公司不签劳动合同为由辞职。要求公司支付你经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
云南在线咨询顾问团
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辞职后还能劳动仲裁要求赔偿吗?
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劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的： 1、如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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主动辞职有补偿金吗，劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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主动辞职被要求提前走
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提出辞职之后是需要按流程提报审批的，不继续交接工作，不进行行政事务对接，不最后签字，公司就无权按已辞...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到不能以他没提供劳动条件为由主动辞职并要求赔偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者主动提出辞职，单位可以以未支付劳动报酬为由要求经济补偿吗
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一、双倍工资差额得不到支持，因为已过仲裁时效。 二、劳动者已经与用人单位视为签订了无固定期限的劳动合同，劳动者以下述理由可以提出解除劳动合同，可以立即离开用人单位，用人单位应当支付经济补偿金： 1、用...
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没签劳动合同主动离职可以要求双倍工资吗, 主动离职能否要求赔偿金
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没签合同可以要求双倍工资，同时可要求补缴保险。主动离职是没有经济赔偿金的。双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中...
安徽在线咨询顾问团
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劳动者主动辞职的，单位能否以其主动辞职为由向劳动者领取失业金？
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单位没违法用工情况，主动辞职的，没有失业金失业金要非本人意愿失业，并且失业保险缴纳一年以上才能领取《社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受...
内蒙古在线咨询顾问团
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不让辞职，并用不发工资作为要挟没有劳动条约
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你可以收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 首先，未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》 第...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法辞职后有没有劳动赔偿金
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1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。 ...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
辞职后主动提出辞职劳动者还能得到赔偿吗
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劳动者在工伤后，主动提出辞职的，还能否获得赔偿下面就为您解答这个问题。不少劳动者在工伤后打算提出辞职，但又担心是否还能得到相应的赔偿。对于这个问题，我国法律也作出了相应的规定——首先，根据工伤劳动者伤...
河北在线咨询顾问团
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劳动者是否可以以用人单位未提供劳动保护和劳动条件为由被迫辞职呢
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劳动者可以以用人单位未提供劳动保护和劳动条件为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合...
山东在线咨询顾问团
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遇到不能以他没提供劳动条件为由主动辞职并要求赔偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者提出辞职后单位还能以其他理由解除劳动合同吗
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劳动者提出辞职后单位不能以其他理由解除劳动合同。 根据《民法典》规定当事人一方依法主张解除合同的，应...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
劳动者在试用期内以公司不给工资为由辞职，并且不提供劳动合同证明
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一、试用期内，你提出解除劳动关系，应该提前3天提出； 二、如果以未缴纳社会保险、拖欠工资为由，可以书面提出解除后，可以立即离职； 三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同没到期，劳动者提出辞职，劳动者能否要求经济补偿金和赔偿
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合同没到期提前解除，是违法的。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月...
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