企业是否可以加班逼着员工辞职?
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企业控制加班且逼员工辞职,是不合法的。企业安排加班后必须给加班费,且在安排前需要与劳动者、工会协商一...
员工休年假扣加班费合法吗
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因劳动者休年假而扣加班费是不合法的。除休息日安排劳动者加班又安排补休外,其他情形安排劳动者加班都需要...
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员工有权利拒绝加班吗
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完不成工作就要加班合法么
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工厂逼工人加班违法吗?
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对于工厂逼工人加班违法吗的回答是加班要因为生产需要并且与职工协商,并且每周、每月不能超过法定时长,长期加班违法的 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
员工业绩不达标被加班合法吗?
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公司无权要求强制加班。未能完成演出不是法定加班的理由。如果绩效没有完成,员工就得不到相应的提成,这是...
员工不加班, 有加班费的规定吗?
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
不明白,就问一问
加班逼员工走合法吗?,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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员工离职扣工资合法吗
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员工加班,在家加班,合法吗
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肯定不合理;并且是一种违法行为! 我国劳动法规定加班需要支付加班费,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资; 一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不...
员工加班没有加班费,合法吗
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加班没有加班费合法性的问题:公司没有加班费是违法的。加班是在正常的工作时间外,增加工作时长,单位应严格按照有关规定支付加班费。公司应与员工协商,且员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,加班费标准...
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加班费加在工资里合法吗
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加班费加在工资里一般是不合法的,如果是把加班费计算后和工资一并发放给劳动者是合法的,法律规定用人单位...
企业如何合法安排员工加班
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单位安排员工加班,应该合理合法,并经过员工同意,如果员工拒绝加班,单位是不能强迫加班的。当然,如果劳...
强行要求员工加班违法吗
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公司安排员工强制加班不合法。用人单位安排劳动者延时工作,需要注意以下事项:一是非法定原因的加班,用人...
劳动法加班费规定
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员工上班途中受伤算工伤吗
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员工加班公司没加班费合法吗?
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公司加班但是没加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。这样才合法。...
员工拒绝加班合法吗
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合法。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。 根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
员工周末加班合法吗
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《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
员工在周六上班是加班吗
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员工在周六上班不一定是加班,我国法律并未规定周六不能上班,只要用人单位安排劳动者平均每周工作不超过四...
员工自主加班公司要给加班费吗
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员工自愿加班的话,单位是不需要支付加班费的。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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劳动法加班费金额标准
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员工拒绝加班合法吗?
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合法。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。 根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
强制员工加班合法吗?
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公司安排员工强制加班是违法的。 用人单位安排劳动者延期工作时,应注意以下事项: 第一,因非法定原因加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。 第二,用人单位安排劳动者加班的时...
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加班加班应扣除该员工的吃饭时间合理吗
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如果员工在吃饭的时间没有提供劳动,则加班时间扣除吃饭时间是合理的。加班工资的算法:工作日的加班工资=...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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员工无偿加班合法吗
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1、无偿加班属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳...
员工自愿加班合法吗?
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关于员工自愿加班合法吗的相关内容是如下员工自愿加班过多,如果公司的规章制度里有这一条的规定,并且员工加班没有经过公司领导的批准和同意,公司是可以算员工加班违规的。...