工作试用期有工资吗没有签合同？
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在工作试用期内，不管公司有没有签订劳动合同，只要劳动者没有违反竞业要求而离职的话，公司应该要支付劳动...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司不签合同，试用期没过怎么赔偿？
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超过一个月不满一年没签合同，每月支付二倍的工资；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
在试用期就没有跟公司签合同公司乱扣试用期工资怎么办
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试用期公司乱扣员工工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察...
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试用期不给工资合法吗没签合同，怎么规定
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试用期不给工资已经是属于不合法的行为，如果还没有按规定签订劳动合同，那么这种行为必须要承担起相应的经...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期没有签试用合同，老板不给工资该怎样办
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试用期提前3天通知用人单位可以解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 试用期是用人单位考...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
试用期没签合同，规定工作的，公司应该怎么办，律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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如果进公司没有签合同怎么办
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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工作原因被公司辞退试用期合同没签被辞退规定
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正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化： 一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在...
青海在线咨询顾问团
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合同没签合同没到试用期被辞退，应该怎么办
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正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化： 一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的。 没签合同试用期被辞退试用期包括在劳动合同期限内...
甘肃在线咨询顾问团
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没签试用期合同，试用期到了不转正，该怎样办
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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六个月试用期的工作应该至少签多久合同
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工签三年合同试用期怎么规定
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员工签三年合同，试用期不得超过六个月。试用期由劳动合同期限决定，三年以上和无固定期限的，试用期不得超...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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遇到试用期没签合同，规定工作的，公司应该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期的期限如何确定？试用期是否应该签合同吗？试用期应该签合同
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试用期的期限如何确定？试用期是指用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的考察期。劳动合同当事人约定试用期的，试用期的期限应该符合下面的要求：（1）劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；（2）满六个月不...
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试用期三个月合同期满后公司不签合同，我该怎么办，应该怎么办
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按照我国劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起一个月内应与劳动者签订劳动合同，一个月以上一年以下未签订劳动合同的，用人单位应支付劳动者双倍的工资。按照我国《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以...
江苏在线咨询顾问团
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没签试用期合同，试用期到了不转正，应该怎么样办
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用...
河北在线咨询顾问团
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试用期限与试用期工资应该怎么规定
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《劳动合同法》规定试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司试用期怎么规定的
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司合作入股的合同到期了没有续签应该怎么办
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公司合作入股合同,到期未续签的话各方可以通过补充协议延长合同期限。如果投资合同到期，各方当事人可以继续签署补充协议，来延长合同期限。法律上，没有续签但是仍然按照原合同的权力和义务继续履行，合同成立生效...
云南在线咨询顾问团
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试用期签订劳动合同后, 公司以试用期为由辞退员工, 员工应该怎么办
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1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。3、现在有...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到试用期没签合同，规定工作的，公司应该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期合同到期了公司不续签怎么办
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试用期合同到期了公司不续签的处理方式： 1、不续签，继续留用。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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公司在试用期没签合同的相关规定是什么的
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针对公司在试用期没签合同的规定，试用期合同不是一个单独的合同，它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同，规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签定劳动合同，因此...
吉林省在线咨询顾问团
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试用期没签劳动合同的公司公司有工资吗
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第三十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的...
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