单位没有把工伤上报到劳动局如何处理
图文67人已浏览
单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>关于工伤申请未上报单位单位会不会上报
图文86人已浏览
单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤未上报单位应如何处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,519人观看
谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询车位租赁合同单方违约如何处理
视频2,026人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询单位未申报工伤责任怎样处理
问答584人已浏览
在规定了申报工伤责任的同时,《上海市工伤保险实施办法》也指出:“用人单位未在本条第一款规定的时限内提出工伤认定申请的,在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用,由该用人单位负担。” 另外,在《劳...
海南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位瞒报、漏报工伤或职业病的,应当如何处理
图文187人已浏览
劳动者因工负伤或患职业病,用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告,或者经职业病诊断机构确诊...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何处理单位未足额缴纳工伤保险
图文141人已浏览
如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费的,需承担如下后果: 1、劳动部门可以给予单位处罚; 2、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤未上报单位应如何处理?,律师怎么看
工伤待遇争议该如何处理
视频2,438人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
视频753人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
视频11,900人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位报工伤但没有病例如何处理
问答584人已浏览
单位报工伤但没有病例如何处理 做工伤认定的时候需要病历。如果没有齐全的资料可以不受理,所以要及时去大医院检查。 工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位瞒报、漏报工伤或职业病的,应当如何处理
问答584人已浏览
劳动者因工负伤或患职业病,用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告,或者经职业病诊断机构确诊职业病报告。用人单位和劳动者有权按规定向当地劳动行政部门报告。如果用人单位瞒报、漏报工伤或职业病,工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤未上报单位应如何处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位工伤如何办理申报手续
图文98人已浏览
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤自费部分单位不报该如何处理
图文130人已浏览
工伤自费部分如果在单位的赔偿范围内,员工可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁、不服仲裁结果依法起诉等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位如何处理员工工伤事故?
图文68人已浏览
单位这样处理员工工伤事故: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>派遣工工伤如何处理赔偿事宜
视频1,369人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位犯罪对个人如何处罚
视频554人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到工伤未上报单位应如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理单位未足额缴纳工伤保险
问答584人已浏览
如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费的,需承担如下后果: 1、劳动部门可以给予单位处罚; 2、造成了工伤职工的保险待遇减少,劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。 《社会保险法》第八十六条规定,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位出了工伤如何报
问答584人已浏览
单位出工伤后的申报流程如下: (一)申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。 (二)审核:审核申请人提供的材料...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工伤未上报单位怎么办
问答584人已浏览
如果用人单位未上报工伤,劳动者可以自行申报工伤。劳动者本人也是申报工伤的主体,也是具备申报工伤的权利的,因此用人单位未申报工伤的,劳动者可以在事故伤害发生之日起一年申请工伤认定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理用人单位申报童工
图文70人已浏览
用人单位违法雇用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发生工伤单位如何申报
图文128人已浏览
发生工伤,单位应当按照以下规定进行申报:1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工被判刑后单位怎么处理
视频3,027人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
视频4,565人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询如何处理用人单位申报童工
问答584人已浏览
如果用人单位违法雇用童工,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,市场监督管理部门可吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位没报现在如何报工伤
问答584人已浏览
自己向市劳动局申请,注意时效,工伤认定申请时效为事故发生之日起一年内...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤未上报单位应如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理工伤员工被单位辞退
图文120人已浏览
工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工亡单位应赔偿多少钱
视频1,251人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位漏报职业病与工伤如何处理
问答584人已浏览
劳动者因工负伤或患职业病,用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告,或者经职业病诊断机构确诊职业病报告。用人单位和劳动者有权按规定向当地劳动行政部门报告。如果用人单位瞒报、漏报工伤或职业病,工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位能否辞退工伤员工,应该如何处理
问答584人已浏览
单位不能辞退工伤员工。在正常情况下,用人单位辞退员工需要符合相关规定,不能随意辞退员工。用人单位单方解除劳动关系的,员工可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付经济赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询