工伤未上报单位应如何处理?
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单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。申请工伤...
用人单位未将工伤职工单方上报劳动局的问题
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单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。...
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劳务关系发生工伤如何处理
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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单位报工伤但没有病例如何处理
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单位报工伤但没有病例如何处理 做工伤认定的时候需要病历。如果没有齐全的资料可以不受理,所以要及时去大医院检查。 工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工...
报劳动局没有用如何讨工资?
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可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
劳动局不处理如何举报
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劳动局不处理到当地政府或监察局投诉。对劳动局不作为的行为可以申请起诉维权。劳动局包括劳动分局和劳动就...
不明白,就问一问
单位没有把工伤上报到劳动局如何处理,律师怎么看
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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没有单位的人如何缴纳社保
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单位受贿罪如何处罚
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工伤护理费是单位报销还是劳动局报
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工伤护理费是应该由单位报销的。应该由单位处理工伤事故人员处理。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
工伤认定没有劳动关系单位该如何处理
问答584人已浏览
属于工伤的,一年之内自己可以申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金...
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劳动工伤处理后用人单位不上报怎么维权
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单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。...
工伤申报单位如何办理
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发生工伤,单位应当按照以下规定进行申报:1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...
工伤需要报到劳动局吗
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工伤鉴定要找劳动局。工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济...
车位租赁合同单方违约如何处理
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单位犯罪对个人如何处罚
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在工地上受伤没有报工伤, 可以去劳动局处理吗?
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可申请。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印...
没有工伤多久要到劳动局报案
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没有劳动合同工伤后,用人单位应在受伤之日起一个月内申请工伤认定的,如果用人单位未去申请工伤认定的,劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者...
我有工伤单位, 还没有打卡可以去劳动局报销吗
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可以的,你的伤依法应当属于工伤,可以先到劳动局工伤认定科申请工伤认定,具体要提交的手续劳动局工作人员会告诉你们的。另:工伤认定个人申请的时效为受伤之日起一年,注意不要超过时效。尽快申请。 工伤赔偿的项...
劳动纠纷工伤单位怎么处理
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劳动工伤纠纷单位依照法定程序处理即可: 1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人...
如何举报单位压榨员工劳动力
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公司压榨员工劳动力举报的流程有以下: 1、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同...
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工伤待遇争议该如何处理
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单位如何调员工社保基数
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工伤没有评上等级单位怎么处理,工伤没有达到伤残等级,该如何处理
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如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等,且劳动者工伤期间的工资应当照发不误。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发...
劳动合同纠纷到用人单位处理还是到劳动局处理
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劳动争议不必在用人单位处理。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。...
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单位工伤如何办理申报手续
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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劳动者发生工伤,用人单位没有为劳动者办理工伤保险的,如何处理?
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劳动者发生工伤,用人单位没有为劳动者办理工伤保险的,劳动者可以向用人单位要求公司索赔。 《工伤保险条例》第60条规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工...
工伤报销时如何处理,单位没有病例怎么办
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单位报工伤但没有病例如何处理 做工伤认定的时候需要病历。如果没有齐全的资料可以不受理,所以要及时去大医院检查。 工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工...