工伤赔偿用人单位不执行劳动者应怎么维权啊?
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,用人单位不赔付申请劳动争议仲裁,裁决书发生法...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位不上报工伤不补偿职工如何维权
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单位不上报,个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。 根据...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动工伤处理后用人单位不上报怎么维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤认定后用人单位不赔偿怎么办,用人单位拒不赔偿劳动者怎么维权
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如果在事故发生之日起30天以内用人单位没有申请工伤认定的,受伤害职工,也就是本人或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。工伤待遇主要有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>怎么举报用人单位不报工伤
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可以向劳动仲裁委员会提出仲裁,确认你与单位之间的劳动关系,确认完劳动关系后,你就可以凭借出院记录,疾...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位未将工伤职工单方上报劳动局的问题
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单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动工伤处理后用人单位不上报怎么维权,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工伤职工工伤赔偿不报用人单位该怎么维权?
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劳动者工伤处理后,用人单位不申请工伤鉴定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日起一年内申请工伤鉴定,或者被诊断、鉴定为职业病。在此期间,符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用由...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤未上报单位劳动者如何处理
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单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动工伤处理后用人单位不上报怎么维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位强行调岗,劳动者怎么维权
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《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不上报工伤有什么后果
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违法的。单位如不给报工伤,劳动者可以自发生工伤之日起一年内到劳动行政部门要求工伤认定。法律规定职工发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发生工伤后,用人单位不承认劳动关系怎么办
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可以先申请仲裁,确认劳动关系。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动工伤处理后用人单位不上报怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定后用人单位不给报销医药费用可以申请劳动仲裁或者劳动维权
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认定为工伤,如果用人单位不给劳动者报销医药费用的话,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: ...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者递交了辞职报告后,用人单位不批,劳动者该怎么办,怎么维权
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递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位未给工伤申报的情况劳动者怎么维权?
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首先,《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工个人申报工伤用人单位怎样处理呢。
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在事发30天单位未申请工伤认定的,员工本人或家属可向劳动部门申请认定工伤,提交劳动合同或证明材料,工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怎样处理工伤员工与用人单位发生劳动争议
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议属于劳动纠纷,双方可以协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位不上报工伤不补偿职工如何维权
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单位不上报,个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。 根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>确定劳动关系后申报工伤,用人单位不报工伤,职工应该怎么办
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对您的咨询回答如下: 你应当确定劳动关系后申报工伤,依《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动工伤处理后用人单位不上报怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不签劳动合同,不交社保,员工如何维权?
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单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询工伤案件下报用人单位不上报应如何处理
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在劳动者处理工伤后如果用人单位不申请工伤认定的,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内可以申请工伤认定。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拒不支付工资,劳动者应当怎么维权
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式索要工资: 1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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