单位无故克扣工资劳动者如何维权
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单位无故克扣工资,劳动者可以和单位协商索要被克扣的工资,协商不成可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
单位调岗不降薪劳动者如何维权
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单位调岗不降薪,劳动者可以通过与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等办法来维权。调岗属于变更劳动合同的...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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用人单位不按劳动合同约定支付劳动条件的工资,劳动者如何维权索赔
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用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工...
劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者该如何维权
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劳动合同对劳动报酬约定不明,引发争议的,与用人单位可以重新协商;协商不成的,劳动者可以去当地的劳动局...
用人单位拒不支付工资,劳动者应当怎么维权
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式索要工资: 1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者...
不明白,就问一问
用人单位不按劳动合同的规定发工资劳动者如何维权,律师怎么看
用人单位不签劳动合同怎么办
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劳动合同时间如何规定
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单位不签劳动合同怎么办
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用人单位不签劳动合同劳动者如何维权
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根据《劳动合同法》第八十二条规定:”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位已构成非法用工,劳动者可要求用人单位支付双倍工资。如有...
用人单位不按劳动合同约定发放工资怎么办, 劳动者如何维护自己权益
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对于用人单位不按劳动合同约定发放工资的行为,用人单位违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动...
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没签劳动合同辞职老板不给工资劳动者如何维权
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没签劳动合同辞职老板不给工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,投诉后劳动监察部门后责令单位支付...
用人单位如何招用劳动者
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用人单位招用劳动者(含建立标准劳动关系和特殊劳动关系),应自招用之日起30日内,向本市劳动保障部门所...
用人单位如何计算劳动者加班的工资
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用人单位可按下列标准来计算劳动者的加班工资:在工作日按不低于劳动者工资的百分之一百五十的标准来计算;...
单位不需签劳动合同怎么办
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劳动法扣工资规定
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用人单位不按劳动合同及相关法律规定发放工资的劳动者可以怎么维权
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如果用人单位不按劳动合同及相关法律规定发放工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳...
用人单位不与劳动者签订劳动合同如何维权
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,发生劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。《劳动合同法》第四十...
用人单位不按时发工资解除劳动合同劳动者如何维权有哪些注意事项呢
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劳动者合法解除劳动合同有以下三种方式,可以选择合适的方式解除劳动合同(辞职):1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同...
用人单位不缴住房公积金,劳动者该如何维权
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劳动者发现单位补缴公积金的违法行为时,可以这样维权:职工应该到市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报...
哺乳期内用人单位口头解除合同,劳动者如何维权
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哺乳期内用人单位口头解除合同,劳动者维权可以先行进行协商,通过与对方交谈、通话等途径获取相关与用人单...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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用人单位不与劳动者签订劳动合同如何维护劳动者权益
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1、(一)支付每满一年给予一个月的经济补偿。(二)补交存在劳动关系期间的社保。(三)如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效) 2、维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明...
用人单位如何规定劳动者发放工资
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1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的标准。2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。3、企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时...
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辞工不批自离不发工资劳动者要如何维权
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辞工不批自离不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解;向...
单位解除劳动合同赔偿
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劳动者不续签劳动合同后用人单位要如何维权
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已建立劳动关系,未同时订立书面的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的...
用人单位拖欠工资劳动者如何维权
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用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支...