工伤申报单位如何办理
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发生工伤,单位应当按照以下规定进行申报:1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...
工伤自费后自费部分由谁报销
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劳动者在工作过程中发生工伤事故的,通常是由企业先行垫付医药费,等伤情基本稳定后,申请劳动能力鉴定,然...
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工伤待遇争议该如何处理
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工伤如何处理
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工伤自费部分单位不报怎么办
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工伤自费部分单位不报的,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼。...
工伤未上报单位劳动者如何处理
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单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。...
工伤后单位不给做工伤认定如何处理
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发生工伤之后公司不给做工伤认定的,劳动者个人可以申请工伤认定,并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委...
不明白,就问一问
工伤自费部分单位不报该如何处理,律师怎么看
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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如果单位不给报销工伤自费部分怎么办
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工伤不能报销的费用,需要根据其情形进行判断,一般来说,分为如下几种情况,请对照处理: 第一种:根据《工伤保险条例》等有关规定合理产生的费用,属于工伤保险基金不予支付的,但规定属于单位支付的部分。 如:...
工伤自费部分如何报销?
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工伤自费部分只能由劳动者个人承担。根据《工伤保险条例》第三十条规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保...
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单位工伤如何办理申报手续
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
单位不报工伤自己报工伤要些什么
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工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或...
单位如何处理员工工伤事故?
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单位这样处理员工工伤事故: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起...
工伤应该找什么部门帮忙处理
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评估报告不合理该如何办
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工伤单位自费工伤职工如何报销
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工人在工作过程中发生工伤事故的,通常由企业先垫付医疗费用,等伤情基本稳定后,再申请劳动能力鉴定,然后进行工伤理赔流程。但是工伤发生后,谁应该报销劳动者的自费部分?根据《工伤保险条例》的有关规定,职工因...
单位不报工伤事故如何处理
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根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
员工受伤单位不报工伤如何处理
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员工受伤单位不报工伤,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的...
单位不合理,应该如何处罚?
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对于公司不合理的罚款,劳动者可以向劳动行政部门投诉。发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:...
员工工伤医药费未报销部分是否单位承担?
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工伤费用没报销完的,除单位愿意承担外,司法实践中多数地区的做法是用人单位不承担。法律法规无明确规定,...
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父母离婚后不给抚养费该如何处理
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工伤单位不赔怎么办
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用人单位不配合申报工伤该如何处理
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可以自己申请的,也可以通过仲裁劳动关系确认;申请工伤所需材料 1、工伤认定申请表; 2、身份证复印件; 3、医院诊断证明或职业病诊断证明; 4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与劳动者存在劳动关系的...
单位工伤部分怎么处理
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发生事故伤害后,一般来说用人单位应当在30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内...
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如何处理用人单位申报童工
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用人单位违法雇用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。...
单位受贿罪如何处罚
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工伤自费单位不报怎么办
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工伤自费部分单位不报的,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼。...
单位不给报工伤应该如何办
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一般情况劳动者遭受工伤后,应当由用人单位在劳动者受伤后30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内...