用人单位未将工伤职工单方上报劳动局的问题
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单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动工伤处理后,用人单位不上报劳劲局怎么办
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劳动者受伤的,如果用人单位没有为劳动者申请工伤认定的,劳动者或者其亲属可以在一年之内向当地的社保部门...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤未上报单位劳动者如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询单位未与劳动者签订劳动合同,但劳动者已经在单位上班的,如何处理
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单位未与劳动者签合同,但劳动者已经在单位上班的,那么单位要支付劳动者双倍工资。因为根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者存在用工关系,那么单位必须与劳动者签订劳动合同,不然,按该法律规定,要支付劳动...
香港在线咨询顾问团咨询我>>关于工伤申请未上报单位单位会不会上报
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单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位报工伤但没有病例如何处理
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做工伤认定的时候需要病历。如果没有齐全的资料可以不受理,所以要及时去大医院检查。如果没有可以到治疗的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤未上报单位劳动者如何处理,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位未给劳动者付劳动报酬怎么处理
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【法律依据】 《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者发生工伤,用人单位没有为劳动者办理工伤保险的,如何处理?
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劳动者发生工伤,用人单位没有为劳动者办理工伤保险的,劳动者可以向用人单位要求公司索赔。 《工伤保险条例》第60条规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤未上报单位劳动者如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何处理单位未足额缴纳工伤保险
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如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费的,需承担如下后果: 1、劳动部门可以给予单位处罚; 2、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动纠纷工伤单位怎么处理
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劳动工伤纠纷单位依照法定程序处理即可: 1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者意外伤害如何处理
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处理流程: 1、向社保局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不帮报,则工伤职工或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工伤未上报单位劳动者如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者未参加工伤保险期间,用人单位未参加工伤保险的,如何处理?
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用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。《职业病防治法》第53条规定:劳动者被诊断患有职业病,但用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工1年以上,用人单位应如何处理
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你所讲的问题在现实中普遍存在,通常的操作是:固定好职工旷工或者其他行为的证据,按照职工可以联系到或者预留的地址发函,通知单位的具体决定。如果无法联系,可以通过报纸公告的形式。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位单方变更劳动合同劳动者如何处理
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用人单位单方变更劳动合同,未经劳动者同意的,单方变更劳动合同的行为无效。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位变相强迫劳动者加班如何处理
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用人单位变相强迫劳动者加班主要表现为用人单位通过制定不合理不科学的劳动定额标准,使得该单位大部分劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者提出辞职用人单位不批如何处理
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劳动者在试用期提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需用人单位批准。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位未就业需要支付劳动者的工伤保险,如何处理
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工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位和用工单位未将劳动合同文本交付劳动者的,应如何处理
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劳动合同法第六十条规定:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤未上报单位劳动者如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位如何招用劳动者
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用人单位招用劳动者(含建立标准劳动关系和特殊劳动关系),应自招用之日起30日内,向本市劳动保障部门所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位如何向劳动者支付劳动报酬?用人单位如何发放劳动报酬??
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首先,结合各种灵活多变的用工形式,本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调,在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。同时,用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位未签劳动合同,劳动者与劳动者约定的事项如何处理
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劳动合同,是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《劳动合同法》第十一...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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