我在单位工作了十六年单位不用了,单位应该给补偿吗
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
我在单位工作14年公司解聘我应该补偿多少钱
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公民在单位工作14年,单位无理由进行解雇应该给予单位一定的经济补偿,经济补偿应该按照相关的法律法规按...
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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单位倒闭怎么补偿员工
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用人单位给员工注销工作我应该怎么办
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用人单位注销后,如果用人单位依法进行了清算,并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、用人单位所欠的税款、用人单位的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的,则不能偿还的工资部分,就不再...
原单位给我补交社保是否算连续
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及时催对方补交是可以的,不需要等一年的。详细的,你可以去你们当地社保局进行咨询。...
我想问我是单位外聘人员如果不用我了该怎样赔偿
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经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
不明白,就问一问
我是借聘人员,原工作单位是否应该给我补助费用??,律师怎么看
单位裁员该怎么赔偿员工
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我国目前的法定工作时间是
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单位不给减员又不给交社保
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政府事业单位聘用驾驶员工作十八年单位要辞退我应该怎样补偿我
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如果是非特殊原因的辞退,比如因为你酒驾了,那应补偿你18个月的工资...
如不解除单位是否应补助给员工
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合同到期后单位不继续签订合同的,可以要求补偿...
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员工主动辞职,用人单位是否该给补偿金?
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员工主动辞职的,用人单位一般不需要支付补偿金...
如不解除劳动合同单位是否应补助给员工
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合同到期后单位不继续签订合同的,可以要求补偿...
事业单位工作人员是否可以解除聘用合同?
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事业单位工作人员受到开除处分解除聘用合同。...
工伤补助标准是什么
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被限制高消费是否就是失信人员?
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我在单位工作14年公司解聘我应该补偿多少钱
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公民在单位工作14年,单位无理由进行解雇应该给予单位一定的经济补偿,经济补偿应该按照相关的法律法规按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。应该补偿14个月的工资,具体可以...
如果我离职单位是否应该给我已拨到单位账户上的费用?
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需要了解你的具体情况才好解答,方便的话加我微信,182XXXX0463,我好根据你的实际情况为你提供帮助。...
单位工作八年了,不续签,单位应该如何给我补偿费
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根据新的劳动合同法。合同到期后,如果公司不续签合同,那么你可以从2008年1月1日开始计算至你离职为止,看一共有多少年多少个月,赔偿金按一年一个月工资,满半年按一个月计,不满半年按半个月计。按你说你现...
我60岁了,聘用单位辞退是否可以要求补偿费.
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不需要补偿了。...
我工作的单位是个体户应该给我交几项保险
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城镇户口也应该全交,五险...
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单位诈骗员工怎么判
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用人单位在什么情况下可以裁员
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单位是否应对解聘员工进行补偿
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单位无故解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
单位给我交了5年社保,我下半年到,我继续工作,单位是否该
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到退休年龄办理退休,社保单位就不用交了劳动合同在员工办理退休时终止如果继续在单位工作,改签劳务合同,因为不用交社保,工资可以和单位再协商...
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在单位工作5年辞职,单位是否应该补偿一定的费用
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主动辞职没有补偿;但是公司未依法支付加班费,可以据此提出解除。建议委托专业劳动法律师,详情可以来电咨...
借给别人钱是打借条还是欠条
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用人单位辞退我后,用人单位应给我多少经济补偿?
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协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔...
合同到期用人单位如果不在与我续签合同是否应该给我补偿
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根据《劳动合同法》以及依照现行法律规定,劳动合同到期终止没有经济补偿金。劳动合同到期终止没有经济补偿金。《劳动合同法》支付经济补偿金的条件宽泛了,增加了单位不依约定提供劳动保护;未依法为劳动者缴纳社会...