已经签了离职协议还可不可以要求赔偿
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已经签了离职协议可以要求赔偿。公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。公司...
离职后因不同意调岗可以要求赔偿吗
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一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,会对工作岗位进行约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同...
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离婚可不可以要求赔偿
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起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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离职后可以不签合同就求赔偿吗
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不签合同离职后是否能要求赔偿要根据实际情况来看。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但若是用人单位提出签订劳动...
用人单位不续签劳动合同赔偿金可以要求赔吗
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可以要求赔偿;根据《劳动合同法》规定,只要与劳动者建立了劳动关系,在劳动关系存续期间,就应有书面形式...
全职妈妈离婚可以要求赔偿吗?
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全职妈妈离婚补偿费具体是多少,法律没有明确的规定。 根据法律规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协...
不明白,就问一问
不签合同离职可以要求赔偿吗?,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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不小心跌落地铁站台可以要求赔偿吗
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快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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离职后不想签合同不签合同能要求赔偿吗
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可以,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
有公司离职协议, 但没签合同可以要求赔偿吗?
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《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十...
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公司和员工离职不续签合同可以有赔偿吗
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公司没有签合同离职后可以找公司赔偿。...
公司要求签劳动合同可以不签吗
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公司要求签劳动合同需要签。没签劳动合同,用人单位需要支付双倍工资。没签劳动合同,将面临签订无固定期限...
未签订合同,现要求离职,公司该怎么赔偿
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用人单位应当及时二倍支付未支付的工资,不得拖欠或扣减,还可要求用人单位支付经济补偿。我国法律规定在用...
车被撞可以要求赔偿交通费吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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兼职可以要求签合同吗?
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以上问题,答案如下: 做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工...
公司不签劳动合同,可以以公司不签劳动合同为由辞职并要求赔偿吗?
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可以以公司不签劳动合同为由辞职。要求公司支付你经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
没签合同不想要辞职没签合同不想离职可以吗
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没有签订劳动合同的话可以随时解除劳动关系...
兼职不签合同需要双倍赔偿吗
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兼职没签合同可以申请双倍赔偿。如果没签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系的。员工只要劳动者提前三十...
离职公司要求签竞业协议可以不签吗
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既然是协议,双方同意才签署,所以离职公司要求签竞业协议是可以不签的。竞业限制应该在订立劳动合同时约定...
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离婚怎么要求赔偿
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女方起诉离婚,男方可以要求哪些赔偿
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没签劳动合同主动离职可以要求双倍工资吗, 主动离职能否要求赔偿金
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没签合同可以要求双倍工资,同时可要求补缴保险。主动离职是没有经济赔偿金的。双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中...
入职一个月没有签劳动合同离职后走人可以要求赔偿吗没签劳动合同吗
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不怪你。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金;且提交辞职报告后立即可以走人。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
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调岗降职不降薪,可以要求赔偿吗
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用人单位调岗降职不降薪,如果与劳动者协商一致,或者劳动者有过错,而劳动合同或者单位的规章制度中有规定...
欺诈合同可以三倍赔偿吗
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可以要求公司离职赔偿吗
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1、公司要求离职,如果属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
有劳动合同员工被迫离职可不可以要求赔偿?
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1、有劳动合同的员工被迫离职,如果属于用人单位违法与其解除劳动合同的情形,可以要求赔偿。 2、员工在该单位每工作满一年,可以要求用人单位向其支付二个月工资的赔偿金。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动...