降薪降职辞职要赔偿不?
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用人单位违法降薪降职,劳动者不同意单方面解除劳动合同的,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
无理由降职降薪赔偿
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降职降薪等于更改合同,可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的...
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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公司可以随便降薪资吗
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降职降薪可以辞职吗,如何调岗降薪
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调岗后降职降薪如何维权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另...
如果降薪不降职员工怎么要求赔偿
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用人单位擅自调岗降职不降薪,如果损害了劳动者的合法权益,劳动者依法单方面与其解约的,不可以要求赔偿,...
工伤后可以降职降薪吗
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工伤后是否可以降职降薪,需要根据具体情况来判断。 首先,根据《工伤保险条例》的规定,职工因公致残的等...
不明白,就问一问
降职降薪可以要求赔偿离职吗,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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离婚可不可以要求赔偿
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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能否要求雇主赔偿因降职降薪而导致的离职?
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如果公司因为降低工资而解除劳动关系,员工仍然有权利要求赔偿。只要企业犯了“未为员工提供适当保障、工资支付不足、社会保险未按规定缴纳、侵犯了我们的合法权益”等错误,员工就有权提出解除劳动关系并得到应得的...
对产妇可以降职降薪吗
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是不合法的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。...
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我跟公司领导吵架了给降薪降职可以要求赔偿吗
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赔偿肯定是没有的,但如果解除劳动关系,可以要求经济补偿金。...
公司降薪员工离职后可以要求补偿吗?
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有...
无故降薪降职赔偿依据
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用人单位无故降薪,劳动者辞职不能要求赔偿,劳动者单方面解除劳动合同也不能要求赔偿,但可以要求用人单位...
员工不接受降薪怎么办
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公司恶意调岗降薪怎么办
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劳动者可以辞职要求员工降薪赔偿吗
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更,依法需与劳动者协商一致。司法实践中,很多用人单位为达到减少支付经济补偿金的目的,便采用调岗降薪、外派、安排进修等手段,恶意逼迫...
降职降薪可以辞职吗?需要哪些条件
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(1)劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等,企业应该的流程,应该会提前通知员工,这样也可以...
公司降薪员工离职后可以要求补偿吗?
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...
病假期间可以降职降薪吗
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当职员处于病休养期间时,企业对其降级以及降薪这一行为明显违反了法律规定。降级调岗其实质是对既定劳动协...
工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
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起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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自首可以降低一个档次量刑吗
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调岗降薪辞职能要求离职吗
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1、用人单位强行调岗降薪,劳动者主动自愿辞职的,一般不能索赔; 2、但如果因单位的严重侵权行为而依法单方面解约的,能要求经济补偿。即劳动者在单位每工作一年,单位要补偿其一个月的工资。 3、法律依据:《...
调岗降职不降薪是否可以要求赔偿,有哪些规定
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用人单位擅自调岗降职不降薪,如果损害了劳动者的合法权益,劳动者依法单方面与其解约的,不可以要求赔偿,但可以要求用人单位依法支付经济补偿。劳动者在单位的工龄每满一年,可以要求其支付一个月的工资。...
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降薪离职给多少赔偿
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能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下,企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理,比如在参加工作...
2021年七驾驶证降级可以恢复
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降薪降职法律上有赔偿吗
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用人单位违法降薪降职,劳动者不同意单方面解除劳动合同的,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
企业可以拒绝降职降薪吗
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单位单方降职降薪的,劳动者可以拒绝。协商不成的,劳动者可以解除劳动合同,单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金,协商期间劳动者应坚持上班打卡,以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...