一周工作6天合法吗
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一周工作6天合法。 1.劳动法只规定每周至少休息一天。因此单位可以规定一周工作六天,单位没有违法。 ...
六天工作制周六算加班吗
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用人单位安排劳动者每周工作6天,如果一周总工时没超过40小时,则不算加班。...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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十五个工作日是多少天
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员工上班加班是否实行6天工作制?
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《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。职工每日工作8小时、每周工作40小时。不支付加班工资的情况只有一种即每日不超8小时,每周不超40小时并保证一日休息,不满足任何一项的,都需要...
五一加班一般多少天
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五一假期之前的4月25日(星期日)上班,五一假期后的5月8日(星期六)也上班。劳动节的法定假日仍然只...
工资是加班加一天工资的时候是多少倍
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工作日加班时薪是1.5倍,即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本...
不明白,就问一问
一周实行6天工作制,多出一天是加班吗,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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强制执行拘留多少天
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2021五一法定是1天还是3天
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6天工作制算加班吗
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首先,我们要确定是否存在加班问题6天工作制算加班吗。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”就事件中的陈述来看...
一天一宿休2天2宿周六周天加班吗
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根据其工作的特殊性质,不能按一般的劳动时间去衡量的...
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工作加班六天算不算加班
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每周上六天班不算加班,没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》规定,企业可以实行的工时制度包...
周末加班二天是不是就两天了
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周末加班一天,可以调休2天,我国法律中并没有明确的规定,周末加班1天是否可以调休2天应当根据用人单位...
加班4小时算半天还是一天
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不算时间天数。劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定,但劳动法规定每天不超过8小时的工作时间...
拘留一天一般是什么罪
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七个工作日是几天时间
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每天工作6天工资加班6天工资合法吗
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法律规定每周上班的时间不得超过40小时,如果超过了单位应该支付加班费。...
周六周日加班多少钱一天
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如果根据用人单位安排星期六、星期天为休息日的话,可以安排补休;如果不安排补休的,应该支付200%工资。 如果根据用人单位安排,星期六、星期日是工作日,不享受加班工资。...
一天12个小时工作加班费一天是多少?
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劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳...
一周上七天班合法吗
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如果长期一周上七天班是不合法的,相关法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因特殊原因需要...
每周上六天班算加班吗
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看实际的工作时间,一般是按照每周工作多少小时计算。每周工作六天,如果每周总工作小时数超过法律规定的四...
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被派出所拘留一般几天放出来
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天津周六日限号吗外地车辆有限制吗
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周末工资是加班的假期会多一天吗
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其实,这是要看单位的,按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工...
每周加班一天是否有加班费
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1、每周加班一天,应当由单位支付加班费。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...
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六天工作制加班工资怎么计算?
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6天工作制加班工资计算方式:出勤天数按做五休二,每日工作时间8小时计算,超出部分算加班,加班工资计算...
拘留10天一般几点放出来
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一周六天工作制是否合法,周六工作是否可以要求安加班计算工资?
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《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产...
周六日加班一天工资是多少工资是五倍吗
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法定节假日上班是三倍工资。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...