六天工作制周六算加班吗
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用人单位安排劳动者每周工作6天,如果一周总工时没超过40小时,则不算加班。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>非包工时的工作加班加班费怎么计算
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非包工时方式是用人单位每月依照员工实际加班工时支付加班费的方式,法定极限加班工时36小时/月,其超出...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对六天工作制加班工资怎么计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询六天工作制下,员工请假,加班要怎么算工资?
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(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>周六周日加班费怎么算节假日加班工资如何计算
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周六周日加班费应不低于工资的百分之二百,法定节假日加班工资应不低于工资的百分之三百。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司周六加班算不算加班工资
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公司安排员工周六加班的,是需要支付加班工资的,但是如果只是正常工作安排是不需要支付加班工资的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
六天工作制加班工资怎么计算?,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询一周六天工作制是否合法,周六工作是否可以要求安加班计算工资?
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《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工按照每天加班来算工资综合制节日加班工资计算
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对六天工作制加班工资怎么计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何计算实行综合计算工时工作制的加班加点
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实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为加班,并按照不低于劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班半天到晚上十点的加班工资计算
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若劳动者在工作日加班到晚上十一点,加班工资至少要按其工资基数的150%来发。加班工资基数应以劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班工资计件工资怎样计?
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计件工资制加班工资的计算:在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,根据计时工资原则,分别...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到六天工作制加班工资怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
6天工作制算加班吗
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首先,我们要确定是否存在加班问题6天工作制算加班吗。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”就事件中的陈述来看...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工的加班工资计算月薪制怎么计算?
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资怎么算加班费加班工资的计算
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计件工资在工作日安排工人加班的,加班费不得低于本人法定工作时间计件单价的150%;休息日安排加班不安排补休的,加班费不得低于本人法定工作时间计件单价的200%;法定节假日加班的,加班费不得低于本人法定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算非全日制用工工资和加班工资
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非全日制用工,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>综合工时加班工资计算
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综合工时制是有加班费的,平时按1.5倍支付,在法定假日给劳动者安排工作的要给3倍加班费。在综合计算周...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上了6天的班工资怎么算, 如何计算加班费, 工作日工作时间怎么算?
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劳动者上了6天的班,用人单位应当按照劳动者实际上班的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>轮班制员工工作日加班如何计算
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当非法定节假日实际出勤小时数÷8>在职期间的工作日天数时,应支付加班费,如下: 延时加班费=(非法定节假日实际出勤小时数÷8-在职期间的工作日天数)×加班日工资基数×1.5 法定节假日加班费=法定节假...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到六天工作制加班工资怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该要怎么计算加班加点工资
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加班费计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司全日制员工周六加班算不算加班工资?
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星期六上班不一定算是加班的。理由如下: 1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在不定时工作制下,加班工资如何计算?
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实行不定时工作制的劳动者延长工作时间,不是受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制的。实行不定时工作制的劳动者,一般情况下,除法定节假日工作外,其他时间工作不存在加班的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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