周末加班二天是不是就两天了

周末加班补休是补一天还是两天呢

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1、周六加班一天，如果安排补休的话，那么也只有一天，周六就不能算加班按照普通上班来算。 2、如果周六计算双倍工资的加班费，那么是不需要补休的。...

周末两天加班违法吗

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第三十九条：企业因生产特点不能实行标准工作时间的经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作时间和综合计算工作时间。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间而且周末两天加...

周末加班是否应该给两天调休

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劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日...

用周末两天加班抵掉两天事假合法吗?

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周末加班可要求单位支付2倍工资，事假只会扣除当天的工资。建议与单位协商处理。...

假请了两天周末班过几天加班可以抵事假吗

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1.看贵公司的规定 2.看员工愿意与否（以免造成不良影响） 3.可以在加班之前跟员工协商调休 4.单方面直接强制调休的话；（1）影响不好、（2）《劳动法》也是不允许的 4.源于加班的工资并不等同于请假...

周末星期天不加班是算旷工吗？

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不算。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...

周末加班是按照几天计算

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算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如:五一长假期间每日的加班工资计算方法为： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300% ...

有关周末休息加班一天算二天吗

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1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...

公休周末加班下班几天

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法定节假日加班应支付300%加班费，不支付加班费，你可到劳动保障部门投诉反映你的问题，按规定应支付加班费，不可调休；双休日加班，不支付加班费，可调休的。...

周末天天可以加班换休吗

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劳动法 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...