用人单位克扣工资该向劳动局投诉吗
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拖欠工资,去劳动局投诉有用的,劳动局无法解决可以进行劳动仲裁。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位必须让劳动者休年假吗
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用人单位应当保障劳动者休年假的权利,但是年假不是必须要休,职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位不给休年假要向劳动局投诉有用吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询单位年休假违规投诉劳动局有用吗
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1.有用。 2.《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动者不休年休假单位应当如何付给工资
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职工因本人原因不休年休假的,应当按照其正常的工资水平来支付工资。其日工资收入为职工本人的月工资除以月...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不满用人单位行为可以向劳动监察投诉吗
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不满用人单位行为可以向劳动监察投诉。如果用人单位有不合法行为的,劳动者可以向劳动监察进行投诉或者举报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不给休年假要向劳动局投诉有用吗?,律师怎么看
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违规年休假在劳动局投诉有用吗?
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1.有用。 2.《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位不发产假会到劳动局投诉吗?
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用人单位不依法让劳动者休产假的,劳动者可以向县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门依法进行处理,可以去向劳动局投诉...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不给休年假要向劳动局投诉有用吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位不给请假可以投诉吗
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可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动局投诉不给离职
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辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者投诉用人单位怎么投诉
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劳动者投诉用人单位向可以向投诉劳动保障行政部门投诉。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到单位不给休年假要向劳动局投诉有用吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不发工资向劳动局投诉有用吗?
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可以搜集相关证据,向劳动局投诉主张拖欠的工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间请病假, 公司不给休, 可以向劳动局投诉吗?
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你怀孕请假,如果是休产假,是有薪假期,公司要按你在岗基本工资发放,三险正常缴纳。如果没有可向劳动局和社保局投诉。如果你不是休产假,首先你要有医生证明,证明你必须休假,这种情况下公司应该按病假工资比例发...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>休息日不给加班费去劳动局投诉有用吗
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公司行为属于违法行为!1、加班费需要支付;如果生活费是支付你们的住宿费,可能需要扣除;2、劳动合同必须双方都分别持有;3、不能扣押任何证件;4、不能收取任何押金;5、高温补贴必须以现金形式发放,每月...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位有权不批年休假吗?
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单位没有权不批年休假。带薪休假是职工的正当权利,不受侵害,单位应当保证职工享受年休假。企业可根据生产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在劳动局投诉后再向劳动局要回工资会有几率
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根据我国法律规定,可以向劳动部门申请仲裁,如果还要不回来的,可以向人民法院提起诉讼。所以通过劳动局要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不给员工休年假,可以向劳动部门投诉吗
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单位不允许休年假的,可以向劳动部门投诉,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门责令限期改正。职工累计工作不满10年的,年休假5天;10年不满20年的,年休假10天;20年的,年休假15天。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位有义务给劳动者休年假吗
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带薪年假是一种符合条件的员工每年都可以享受的福利待遇。只要员工在某单位连续工作一年以上,就可以按照累计工作年限,即在各单位工作的累计工作年限享受年假。单位应当保证员工享受年假;员工在年假期间享受与正常...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不给休年假要向劳动局投诉有用吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不给公休符合劳动法吗
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不符合劳动法。劳动者有休息的权利,单位不给休假违反劳动法,可以据理力争,有问题求助当地劳动监察大队。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询有公司不让年休假,是否可以在劳动局投诉劳动局
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可以。根据职工带薪年休假条例的规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局给员工投诉有用吗
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劳动者、用人单位有争议的,应当向当地劳动争议仲裁委员会或者人力资源和社会保障局劳动监督旅提出足够的证据。帮助劳动者和用人单位妥善解决劳动争议纠纷问题。没有劳动局,国家是人力资源和社会保障部;省是人力资...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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