员工被公司开除应该得到怎样的补偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>被开除员工后社保怎么办
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已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤员工被开除该怎样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工因工伤被开除公职应该怎样处理
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工伤职工如果被开除,工伤职工应分情况做一下处理: 1、员工首先要明确被单位开除的所依据的事实,如果所依据的事实不存在,或者开除的原因没有法律法规上的规定,或或者用人单位规章制度上的约定,那么用人单位就...
海南在线咨询顾问团咨询我>>员工工作效率低该不该开除
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员工工作效率低可以开除。单位需要对劳动者进行培训或者调整岗位,经过这个法定程序以后,如果能再次证明劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开除员工,怀孕公司应该怎样赔偿
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照 法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳 期期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤员工被开除该怎样办,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询缓刑怎样不被开除
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司员工开除公司员工无故的被开除该怎么办?
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发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>被员工开除公司不发工资该怎么办
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本律师擅长劳动纠纷处理,可以直接申请仲裁,要求偿付工资,如果单位再三推脱,建议走仲裁程序。我们团队近期刚办结几件劳资纠纷与您类似的案件,都成功争取拿回被克扣的工资款项,也有许多成功的案例,可以给予您成...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤员工被开除该怎样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司开除工伤员工后果
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公司开除工伤员工的属于违法解除或者终止劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>要怎样开除试用期员工
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用人单位在试用期辞退员工的,要能够证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由;或者劳动者有严重违反...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被单位以住院为借口开除员工应该怎么办
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职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资,同时,职工患病或负伤的,在规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤员工被开除该怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问员工工伤职工被开除怎么解决?
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工伤职工如果被开除,工伤职工应分情况做一下处理: 1、员工首先要明确被单位开除的所依据的事实,如果所依据的事实不存在,或者开除的原因没有法律法规上的规定,或或者用人单位规章制度上的约定,那么用人单位就...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>老板打员工,还被开除。这个怎样办?
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对于打人行为可以报警;对于被开除行为,可以申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>被部门开除员工怎样维权
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工怎样解除劳动合同
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工伤员工不能解除劳动合同,我国法律规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板随意要开除员工应该怎么办
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可以采取下列措施维权: 1.理性对待,据理力争。若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用工单位说...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询老公打骂员工开除员工没工资该怎么办
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对于暴力行为可以报警制止,要求公安机关罚款拘留处理,员工有伤情的要依法赔偿损失。克扣拖欠工资可以向人社局劳动保障监察大队控告要求责令立即支付加付赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工进公司该怎么办
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单位开除员工,也要与员工办理离职手续,而且协助劳动者办理社保转移手续的,而且劳动者可以申请失业金。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤员工被开除该怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工私生活很乱应该被开除吗
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员工私生活很乱可以被开除,绝大部分时候是会被开的,除非是不能得罪或者不可替代的,单位才会继续留着。开...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工被公司开除应该怎样结清工资和抚养金?
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开除辞退员工,工资结算应该 一、辞退员工需支付补偿金的法定情形 根据[4]法律规定,员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工被开除怎么办,法律的规定是什么
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根据法律的规定,用人单位不得与本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的,劳动者可以向当地的监察大队投诉或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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