提前一个月辞职中间一个月还要上班吗
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根据劳动合同法规定,职工需要书面形式提前一个月提出辞职申请,在提出辞职申请期间,职工需要继续在公司工...
提交辞职申请后还要再干一个月吗
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提交辞职申请后还要再干一个月,因为法律规定,劳动者单方面辞职的要提前三十天书面通知单位,这也就意味着...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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劳务合同离职要不要等一个月
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法律对于辞职前一个月内干活的规定?
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劳动者提前向单位提出书面辞职的,辞职后的一个月内要干活。一个月的期限届满后,双方的劳动关系解除。而在此之前,劳动者仍然需要按规定去完成其工作任务。如果在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可解除劳动关...
辞职非要一个月前申请吗?
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提前申请一个月后即可离职,但需要证明提出书面辞职报告的证据。...
奶茶店干一个月能辞职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
不明白,就问一问
辞职前一个月还要干活吗,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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灵活就业社保忘记交了一个月怎么办
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干活工程款要不到如何解决
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在饭店干活做一个月辞职可以吗
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不,如何证明与公司的劳动关系:(一)法律依据:《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
辞职后一个月内是否可以去干活
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辞职后一个月内,你也需要工作。 我国法律规定,正式员工应当以书面形式提前30天通知用人单位,解除劳动合同。在用人单位正式解除劳动合同之前,需要正常工作,将自己负责的工作交给公司的其他员工。...
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在一个厂干了一个月可以辞职吗
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长期工一个月内是可以辞职的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用...
没干完一个月辞职了,给钱吗
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一、没干完一个月辞职了,给钱吗 1、没干完一个月辞职了给钱的。没干满一个月辞职有工资,要提前三天提出...
暑假工干一个月可以辞职吗
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可以辞职。暑假工一般不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面...
员工离职社保多交一个月怎么办
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卖假药一般要判几个月
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提交辞职申请后还要再干一个月吗
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提交辞职申请后还要再干一个月,因为法律规定,劳动者单方面辞职的要提前三十天书面通知单位,这也就意味着,递交离职申请后还有在单位继续工作一个月。...
在饭店干活没有签合同辞职要提前一个月吗不提前不给工资行吗
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一般来讲,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,如果您与单位协商一致,单位同意您立即离开的话,您也可以立即离开。但是如果单位...
这个月干半个月急辞工还扣前一个月工资吗
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劳动者急的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反本法规定解除,或...
干啦一个月辞职后不要五险要一金行吗
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不可以,用人单位必须给劳动者缴纳五险。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴...
提前一个月辞职是不是在干一个月走人就结清的?
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
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拘留一个月可以探视吗
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年终奖要干满一年才有吗
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辞职后的一个月内要干活吗,法律是如何规定的
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劳动者提前向单位提出书面辞职的,辞职后的一个月内要干活。一个月的期限届满后,双方的劳动关系解除。而在此之前,劳动者仍然需要按规定去完成其工作任务。如果在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可解除劳动关...
干到一个月不给辞职
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劳动者按规定提前一定时间辞职,到时间可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳...
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只干了一个月就要辞职怎么办
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劳动者刚工作一个月就想辞职的,可以在与单位协商一致后解除劳动合同;或者也可以采取提前三十日书面通知用...
一个月休息四天合法吗
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离职了还需要再干一个月吗
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离职不一定要再干一个月。 如果是劳动者提前通知解除合同的,劳动者需要再干一个月才能离职。 如果是劳动者单方解除劳动合同的,劳动者可以立即离职,不需要提前通知用人单位。 《劳动合同法》第三十八条规定,用...
干啦一个月辞职后不要五险要一金行吗
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不可以,用人单位必须给劳动者缴纳五险。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以...