提交辞职申请后还要在干一个月吗
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提交辞职申请后一般还需要再干一个月。若劳动者是以提前三十日用书面形式通知用人单位的形式解除劳动合同的...
没干够一个月怎么辞职
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未干满一个月自离有工资。如果用人单位拒绝支付其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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劳务合同离职要不要等一个月
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法律对于辞职前一个月内干活的规定?
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劳动者提前向单位提出书面辞职的,辞职后的一个月内要干活。一个月的期限届满后,双方的劳动关系解除。而在此之前,劳动者仍然需要按规定去完成其工作任务。如果在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可解除劳动关...
辞职后还要上一个月班
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如果劳动者是在试用期内想离职,那么劳动者需要提前三天告知所在的单位,解除劳动合同;如果是已经过了试用...
干满一个月辞职不给全勤
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。各...
不明白,就问一问
辞职前一个月还要干活吗,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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灵活就业社保忘记交了一个月怎么办
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卖假药一般要判几个月
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在饭店干活做一个月辞职可以吗
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不,如何证明与公司的劳动关系:(一)法律依据:《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
辞职后一个月内是否可以去干活
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辞职后一个月内,你也需要工作。 我国法律规定,正式员工应当以书面形式提前30天通知用人单位,解除劳动合同。在用人单位正式解除劳动合同之前,需要正常工作,将自己负责的工作交给公司的其他员工。...
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辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
辞职是否必须干满一个月
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辞职不一定干满一个月。如果用人单位和劳动者双方协商一致的,劳动者辞职前可以不用干满一个月。或者劳动者...
辞职同意了还要等一个月吗
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如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同...
干活工程款要不到如何解决
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员工离职社保多交一个月怎么办
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在饭店干活没有签合同辞职要提前一个月吗不提前不给工资行吗
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一般来讲,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,如果您与单位协商一致,单位同意您立即离开的话,您也可以立即离开。但是如果单位...
这个月干半个月急辞工还扣前一个月工资吗
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劳动者急的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反本法规定解除,或...
辞职后的一个月内要干活吗,法律是如何规定的
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劳动者提前向单位提出书面辞职的,辞职后的一个月内要干活。一个月的期限届满后,双方的劳动关系解除。而在此之前,劳动者仍然需要按规定去完成其工作任务。如果在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可解除劳动关...
干一个月算全职吗
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只要有劳动关系就算,不管是签合同还是只有劳动事实,只要能证明就行。...
怎么算?干够一个月辞职工资
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劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。如用人单位拒不支付...
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医保少交一个月影响吗
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拘留一个月可以探视吗
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干到一个月不给辞职
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劳动者按规定提前一定时间辞职,到时间可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳...
干啦一个月辞职后不要五险要一金行吗
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不可以,用人单位必须给劳动者缴纳五险。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以...
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辞职没有提前一个月说
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需要承担一定的责任。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信...
一个月休息四天合法吗
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提前一个月辞职提前一个月辞职不批怎么处理
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只要劳动者提前一个月通知用人单位,就可以辞职离职,无需领导批准。单位不依法履行相关手续的,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监督,要求单位履行法定义务。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除...
辞职必须要干满一个月才可以办理吗
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不是必须干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位,转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...