劳动合同法未签合同离职能够要求赔偿吗？
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一、劳动合同法未签合同离职能够要求赔偿吗？ 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司不签劳动合同我要离职要赔偿吗？
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根据我国法律规定，不签劳动合同的属于违法行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
离职未签劳动合同劳动者可以要求赔偿吗
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劳动者在未签劳动合同的情况下离职，如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签约的，劳动者可以要求其支付双倍工资，但最多以十一个月为限；如果劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而...
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做兼职未签劳动合同要不要赔偿？
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兼职时未签订劳动合同但有口头约定的，是没有赔偿的。用人单位未与兼职人员签订书面的劳动合同不是违法行为...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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职工未签劳动合同死亡赔偿多少
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职工未签劳动合同因工伤死亡享有以下赔偿待遇： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
在我国未签劳动合同离职赔偿，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，19年经验
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签劳动合同后辞职赔偿吗？我和公司签订了劳动合同，现在我准备辞职
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1..劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2.所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就...
澳门在线咨询顾问团
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我未离职可以直接签劳动合同吗
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未签劳动合同辞工是可以的，因为没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发２０...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同未到期自动离职的赔偿
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合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金（不是赔偿...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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没签劳动合同未满一个月离职怎么赔偿
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在工作不足一个月且尚未签署劳动合同时离开用人单位，应该得到双倍薪酬作为赔偿。若尚未签署劳动合同，则可...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在职8个月未签劳动合同，辞职如何补偿
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我可以帮助到您，如有需要可电联。协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。单位自用工之日起超过...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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劳动者未签劳动合同自动离职，要求公司赔偿吗
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用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，若未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起每月支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。双倍工资的主张要注意一年的诉...
河南在线咨询顾问团
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未签劳动合同员工可以随时离职并要求补偿吗，未签劳动合同怎么赔偿
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未签订劳动合同，单位违法在先，员工可以随时提出离职，并要求相应的补偿。一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
江苏在线咨询顾问团
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公司未与我续签劳动合同，辞职后怎么赔偿
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可以申请劳动仲裁要求单位赔偿，没有签订书面劳动合同单位应当从用工之日起支付劳动者双倍工资的，如果单位没有购买保险可以要求单位补缴保险的，你可以以单位没有缴纳社会保险和签订书面劳动合同为由被迫解除劳动关...
北京在线咨询顾问团
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在我国办了入职没签合同可自动离职吗
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在我国办了入职没签合同一般不能自动离职，需要提前3日通知单位。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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职工未签劳动合同要求赔偿如何办
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我国劳动法规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同时，应当每月付给劳动者双倍的劳动报酬，用人单位自使用劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同未签劳动没到一年要离职有赔偿金吗
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可以申请索赔，根据新的劳动合同法：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，...
河北在线咨询顾问团
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未在我国实施劳动合同法的公司签订劳务合同
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公司没有与我签定劳务合同劳动合同法实施条例的第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订...
香港在线咨询顾问团
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未签订合同自动离职需要赔偿吗
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如未能签署劳务合约，雇主应向员工每月支付两倍于基本薪资的额外薪酬；而员工因雇主存在《劳动合同法》所定...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
离职后一个月内未签劳动合同如何赔偿
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劳动者入职用人单位1个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，...
青海在线咨询顾问团
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在工作期间未签劳动合同，现在公司要求离职，我可以获得哪些赔偿？
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你的咨询提问！第一，依照《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位未与你签订书面劳动合同的，应当向你每月支付2倍的工资。据此，你可要求公司按5年×12个月×你的月工资额的标准支付赔偿金。第二，因公司没有...
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