做兼职未签劳动合同要不要赔偿?
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兼职时未签订劳动合同但有口头约定的,是没有赔偿的。用人单位未与兼职人员签订书面的劳动合同不是违法行为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何赔偿在工作未签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订书面劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在我国未签劳动合同离职赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询签劳动合同后辞职赔偿吗?我和公司签订了劳动合同,现在我准备辞职
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1..劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>在我国劳动合同代签是否可以
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如果代签劳动合同是经过了劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那么我们就认为该代...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我国法律规定入职签劳动合同吗
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入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在我国未签劳动合同离职赔偿,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询我未离职可以直接签劳动合同吗
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未签劳动合同辞工是可以的,因为没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发20...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签劳动合同自动离职,要求公司赔偿吗
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用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同,若未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起每月支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。双倍工资的主张要注意一年的诉...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在我国未签劳动合同离职赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在我国办了入职没签合同的自动离职可以吗
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在我国办了入职没签合同一般不能自动离职,需要提前3日通知单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在试用期内未签订劳动合同,怎么赔偿?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新员工入职一个月未签劳动合同离职是否有赔偿
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入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定,超过一个月应支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到在我国未签劳动合同离职赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同员工可以随时离职并要求补偿吗,未签劳动合同怎么赔偿
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未签订劳动合同,单位违法在先,员工可以随时提出离职,并要求相应的补偿。一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签劳动没到一年要离职有赔偿金吗
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可以申请索赔,根据新的劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未在我国实施劳动合同法的公司签订劳务合同
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公司没有与我签定劳务合同劳动合同法实施条例的第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期仍在上班未签劳动合同怎么赔偿?
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1、公司维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,劳动者不同意续签,终止劳动合同的,没有经济补偿。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在我国劳动合同盖章需要签字吗
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用人单位不是必须签字,只盖章也是可以的。劳动者通常是需要亲笔签字的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在工作期间未签劳动合同,现在公司要求离职,我可以获得哪些赔偿?
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你的咨询提问!第一,依照《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位未与你签订书面劳动合同的,应当向你每月支付2倍的工资。据此,你可要求公司按5年×12个月×你的月工资额的标准支付赔偿金。第二,因公司没有...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>我在劳动合同未签订以后可以要求赔偿吗
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根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在我国未签劳动合同离职赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同主动离职能不能得到补偿
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未签劳动合同主动离职一般不能得到补偿,但劳动者可以要求用人单位给予未签劳动的双倍工资赔偿,其相关规定...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职未签劳动合同赔偿中包含吗?
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《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照对应月份应发工资再计发一份给职工即可。如您与用人单位存在劳动争议的,可至当地...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同,我要离职,要赔偿吗?
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《劳动合同法》规定,用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同,超过一个月没有签订的应该支付双倍工资,超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《劳动法》规定,用人单位应该为劳动者交纳社会保险...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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