雇主责任和工亡赔付差距多大
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这个要根据具体情况计算一下，如果是城市户口差距不大，如果是农村户籍差距就大了...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
2022年，工伤损害赔偿与雇佣损害赔偿如何区别
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工伤，是劳动关系。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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工伤和人身损害能同时赔偿吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
雇佣农民工与雇佣的职工人身损害赔偿
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根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责...
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雇佣农民工工伤纠纷
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农民工与建筑公司之间不存在事实劳动关系，出了事故如果包工头买了工伤保险可以认定为工伤，而且要提交能证...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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雇员人身损害和工伤赔偿标准?
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1、人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿标准是不一样的，赔偿的时候考虑的因素也是不一样的。如相同伤残等级的情...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
工伤纠纷和雇佣损害赔赏的差距，律师怎么看
量刑建议书和实际判刑差距大吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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财产损害赔偿纠纷起诉状怎么写
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王怡倩律师|
专职律师，5年经验
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雇主责任和工亡赔偿有多大差距
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这个要根据具体情况计算一下，如果是城市户口差距不大，如果是农村户籍差距就大了...
河北在线咨询顾问团
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和人损的差距是什么？
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计算方式完全不一样，评定等级的标准也不一样。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。...
重庆在线咨询顾问团
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雇佣损害赔偿与人身损害赔偿的区别是什么
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雇佣损害赔偿与人身损害赔偿的区别：雇佣损害赔偿是因为雇佣方存在过错，使得提供劳务方在提供劳务活动中受...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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雇佣人损害赔偿纠纷委托律师打官司如何收费
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1、民事案件收费 （1）无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤和雇佣关系的区别和联系
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两者的区别是法律规制不同，雇工属于劳务关系，由民法调整，工伤属于劳动关系，由劳动相关法律调整。劳务关...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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走工伤还能走人身损害赔偿吗
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刘星律师|
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检察院量刑建议和法院最终判决有差距吗?
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郝科名律师|
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遇到工伤纠纷和雇佣损害赔赏的差距，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
雇佣和劳动工伤的赔偿
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一个是人身损害赔偿，一个是工伤赔偿，标准、方式均不同。建义委托律师维权，如需帮助，可直接来电...
澳门在线咨询顾问团
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雇佣司机的损害赔偿问题
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如司机至第三人受伤，存在过错的，雇主应当承担赔偿责任。如司机本人受伤的，则可由雇主承担责任或承担工伤赔偿责任。...
云南在线咨询顾问团
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雇佣人损害赔偿纠纷上诉状怎么写能立案
问答584人已浏览
1、原告人的姓名及其他基础信息;常住地址;身份证号码;联系电话; 2、被告人的姓名及其他基础信息;常住地址;身份证号码;联系电话; 3、诉讼请求:即希望法庭的判决结果，例如借贷合同的起诉状中:被告需马...
吉林省在线咨询顾问团
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雇佣者因被雇佣者因工受伤怎么赔偿
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雇佣者因被雇佣者因工受伤的赔偿标准如下： 1、雇佣关系中的雇员受伤，应当由雇主承担赔偿责任，但是雇员...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤损害赔偿纠纷的举证程序
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工伤赔偿纠纷属于劳动争议的，由当事人对自己提出的主张承担举证责任，但用人单位掌握管理相关证据的，由用...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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人身损害如何确定责任纠纷
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霍彩虹律师|
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承揽合同与雇佣合同的区别
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雇佣农民工纠纷
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由包工头承担责任，如果房主有过错也应担责任，如果雇员有过错，可以相应减轻雇主的责任。...
安徽在线咨询顾问团
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工伤和人身损害赔偿相差多少
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工伤损害赔偿，是参考你工资情况来决定的。它包括了你误工工资医疗费以及必要的其他费用。如果你工资高的话，那么。选择走工伤损害赔偿会比较合算。否则你就走交通肇事人身损害赔偿。人生损害赔偿也包含误工费，但是...
江西在线咨询顾问团
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雇佣和工伤区别在哪里？
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两者的概念不同。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。工伤可以享受工伤保险代遇。普通雇佣关系是指受雇人...
张丽丽律师|
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爆炸人身损害纠纷可以仲裁吗
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朱红波律师|
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私人雇佣工伤私人雇佣工伤标准私人雇佣工伤赔偿标准
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以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉，建议作三期鉴定与伤残鉴定作为证据，你如果实际支出并有证据支持，你可以向老板主张下列项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、因伤致...
黑龙江在线咨询顾问团
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雇佣工人在雇佣期间造成他人损害的责任划分
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雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。...
浙江在线咨询顾问团
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