工伤和雇佣关系的区别和联系
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两者的区别是法律规制不同,雇工属于劳务关系,由民法调整,工伤属于劳动关系,由劳动相关法律调整。劳务关...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>雇佣与雇用的区别
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雇佣与雇用的区别如下:1、概念不同。雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对雇佣和工伤区别在哪里?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询欠条与借条区别在哪里
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询雇佣公司和雇佣总部员工有什么区别
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一是看发展前途。权衡总部、分部发展的空间大小,一般来说总部平台要高,起点高,有利于提拔重用,然分部如果缺职多。 二是看能学到的业务知识与技能。完全遵循自愿原则不得强制。劳动合同法第29条之规定:用人单...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>雇佣和聘用的区别内容
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两者的定义不一样。雇佣合同是指根据当事人约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法雇佣童工哪里管
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如果有单位非法使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报,具体由单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣和工伤区别在哪里?,律师怎么看
工伤九级和伤残九级的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤保险和意外险的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤险在哪里可以买到
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询雇佣合同和雇佣与雇佣法律有什么区别
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雇佣和雇用的区别:雇佣是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系;而雇用是指出钱购买劳动力,形成的可能是劳动关系,也可能是雇佣关系。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退和被解雇的区别在哪里?
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下面为大家解答辞退和被解雇区别:辞职、辞退、解雇三者的结果都是你离开公司,但意义有所不同!辞职是你主动申请离开公司,没有补偿或赔偿;辞退是公司终止劳动合同要你离开公司,享有补偿金或赔偿金;解雇是公司内...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣和工伤区别在哪里?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
承揽性质和雇佣性质的区别
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区分承揽与雇佣的性质的办法:如果是以劳务为合同标的,则双方为雇佣关系,反之,如果是以交付特定工作成果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇主和工伤赔偿的区别
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赔偿方式不同,主体作用不同。工伤保险,保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤与雇工有哪些区别
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两者的区别是法律规制不同,雇工属于劳务关系,由民法调整,工伤属于劳动关系,由劳动相关法律调整。劳务关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤赔偿部门在哪里的
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳务合同与劳动合同的区别在哪里
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康念律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到雇佣和工伤区别在哪里?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系赔偿和工伤赔偿有何区别
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构成条件不同。工伤的构成必须有劳动关系。没有劳动关系的,不可能有工伤。只有在劳动关系的前提下,劳动者在工作中受到伤害,被确认为因工伤害,才是工伤。因为工伤是劳动特别法对劳动者受到伤害的保护。而雇佣损害...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>个体工商户雇佣与一般劳动合同的区别在哪里
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我国个体工商户属于标准的个体经济组织,具备劳动法律关系的主体资格,它就是劳动合同。个体工商户与其使用的劳动者之间就劳动权利和义务签订的协议就是劳动合同。个体工商户业主在经营范围以外以个人名义与其他劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤与雇佣损害赔偿的区别
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工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任产生的基础是劳动关系和雇佣关系。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系,是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤和病假的区别在哪
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工伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在哪可以举报雇佣童工
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举报雇用童工行为的可以直接给当地的劳动监察大队打电话,举报电话:12333或直接去监察大队举报。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询轻伤一级和二级区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位有雇佣和雇用,雇佣与雇用的区别是什么?
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1、雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系。 2、雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年雇佣和雇用的区别是什么
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1、雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系; 2、雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣和工伤区别在哪里?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣童工且不发工资去哪里告
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雇佣童工且不发工资,可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系和雇佣关系的区别是什么,雇佣关系与雇佣关系的区别是什么
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1、劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法规定,签订劳动合同,使劳动者成为用人单位成员,接受用人单位管理,从事用人单位指定的工作,并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。2、雇佣关系应当是雇工按...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣与承揽如何区别?雇佣与承揽如何区别?
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)第十条规定了定作人原则上不对承揽人造成的损害承担责任,第十一条规定了雇佣在雇佣活动中遭受人身损害的责任。由于牵涉是否承担民...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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