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雇佣损害赔偿与人身损害赔偿的区别是什么

2022-01-16 37人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,015

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专业分析
雇佣损害赔偿与人身损害赔偿的区别：雇佣损害赔偿是因为雇佣方存在过错，使得提供劳务方在提供劳务活动中受伤，人身损害赔偿是侵权人侵权造成的；雇佣损害赔偿由提供劳务一方和接受劳务一方根据双方各自的过错承担相应的责任，人身损害赔偿单纯由侵权人承担人身损害赔偿责任；其他。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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