不及时支付员工工资有什么法律后果？
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员工工资，用人单位都应该及时进行发放，不能拖欠，否则就要承担相应的法律责任。企业拖欠员工工资的法律后...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
用人单位未及时申报工伤需承担法律责任
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为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
老板拖欠工资用人单位未及时足额支付病假工资会受到什么处罚？
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劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动后所得的对价，支付劳动报酬的前提是劳动者付出劳动。而病假工资是劳动者在疾病或受伤期间停止工作，用人单位基于其劳动合同关系及法律法规规定向其支付的生活保障性待遇，不应属...
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公司未足额支付工资的法律责任
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可以向当地区劳动部门投诉处理。...
张神兵律师|
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雇佣未成年人的用人单位要承担什么法律后果
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用人单位雇佣未成年人，如果已满十六周岁且具有劳动能力的，在依法用工的情况下不需要承担法律后果；但如果...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
用人单位未足额及时支付工资，将会承担什么法律后果，律师怎么看
开具空头支票的法律后果是什么
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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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骂人需承担哪些后果
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张神兵律师|
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用人单位不予给员工购买社会保险及工资未足额支付
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可以以此为由提出解除合同并要求经济补偿或者保险待遇赔偿，有需要可与本律师联系，可风险代理成功后收取费用...
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用人单位拖欠劳动者工资未足额支付会怎么样
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
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用人单位未及时支付工资现离职了可以申请赔偿么
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
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未成年工患病或者受伤用人单位应承担什么法律后果
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用人单位应当定期对劳动者进行健康检查，并不得安排其从事法律禁止的危害健康的工作；若因用人单位违法安排...
张神兵律师|
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拖欠病假工资算未及时足额支付劳动报酬吗
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病假工资也是工资，拖欠病假工资算未及时足额支付劳动报酬。...
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董事会成员会承担什么法律责任
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吴小蝶律师|
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单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师|
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遇到用人单位未足额及时支付工资，将会承担什么法律后果，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位不足额支付工资是否有法律责任
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用人单位未足额及时支付工资，将会承担什么法律后果？根据我国《劳动法》《劳动合同法》等法律规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，...
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单位压俩月工资，构成工资，或未及时足额支付劳动报酬吗
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
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用人单位未及时申请工伤认定会有法律后果
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劳动者可以在工伤事故发生一年内申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十七条规定：”职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...
黑龙江在线咨询顾问团
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如何举证给用人单位未足额支付劳动报酬
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劳动者可以通过其他劳动者证言、考勤记录、银行流水等证据举证用人单位未支付劳动报酬；工资条等用人单位掌...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位依法破产时尚未支付工资的是否还要支付呢
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用人单位依法破产时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿欠付本单位劳动者的工资。破产企业...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
恶意举报要承担怎样的法律后果
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付宇律师|
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离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
不及时支付员工工资有什么法律后果？
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不及时支付员工工资有什么法律后果用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，同时用人单位仍有...
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什么时间用人单位支付劳动报酬及工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
湖北在线咨询顾问团
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用人单位承担或者支付给员工的什么费用不属于工资
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（1）社会保险费； （2）劳动保护费； （3）福利费； （4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费； （...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工程挂靠的法律后果有什么
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张华锋律师|
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用人单位在试用期内未按时足额支付工伤医疗费用的
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一、工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解...
青海在线咨询顾问团
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用人单位未足额支付其高温费劳动者是否可以以用人单位未足额辞职呢
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用人单位没有足额支付其高温费的，劳动者是不能以用人单位未足额支付其高温费为由被迫辞职，并且要求用人单位我支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一...
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