取暖费是用人单位必须支付给员工的费用吗?
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不是。供暖费、供暖补助等指的就是供暖补贴。取暖补贴就是国家机关以及企(全民所有制企业)事业单位职工的...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>用人单位:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
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不能低于当地标准的80。病假是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。劳动者...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对用人单位承担或者支付给员工的什么费用不属于工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询用人单位应支付给劳动者的工资在用人单位应当支付给劳动者的工资吗
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中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
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《劳动合同法》规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位是否必须支付给员工取暖费
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供暖费、供暖补助等指的就是供暖补贴。取暖补贴就是国家机关以及企(全民所有制企业)事业单位职工的一项福...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位承担或者支付给员工的什么费用不属于工资,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询用人单位支付员工工资的标准是什么,用人单位应当如何支付员工工资
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用人单位支付员工的工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以劳动者辞职为由拒绝支付工资或者被开除拒绝给付工资费
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用人单位以劳动者辞职或劳动者被开除为由拒绝支付工资属于违法行为。一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位承担或者支付给员工的什么费用不属于工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内用人单位辞退员工工资怎么支付?
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这种情况可协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁....
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工离职用人单位该不该当面支付工资
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一般是离职时就应当结清工资,但是员工同意按照单位的制度发放也是可以的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工试用期工资不得低于或者等于
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员工在试用期内的工资数额,最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到用人单位承担或者支付给员工的什么费用不属于工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资是指用人单位向员工支付的哪些费用
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工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招用劳动者后应当支付双倍工资吗?用人单位应承担什么责任
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《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以给员工支付最低工资吗
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位克扣员工工资要承担什么责任
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1.承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿如果情节严重,可能承担刑事责...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>用人单位因劳动者违规停工,工资怎么支付?
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工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
土地使用权属于什么资产
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者支付给用人单位的工资能否算作用人单位的资产或是营业成本呢
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位支付给员工的工资不能算作用人单位的资产。可以算作用人单位运营成本之一。资产是指企业过去的交易或事项形成的,由企业拥有或控制的,预期会给企业带来经济利益的资源。任何...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>取暖费是用人单位必须支付给员工的费用么
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供暖费、供暖补助等指的就是供暖补贴。取暖补贴就是国家机关以及企(全民所有制企业)事业单位职工的一项福利。对于私营、民办企业是否给予职工取暖补贴,我国法律并无强制性规定,这些企业可以根据经营状况自己决定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位承担或者支付给员工的什么费用不属于工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位要对工伤人员支付哪些费用?
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医疗费 停工留薪期工资 交通费 一次性就业补助金...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位克扣、拖欠劳动者工资的,或者拒不支付劳动者工资的,处罚
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在医疗期内用人单位应当支付员工的医疗费用或者病假工资低吗
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用人单位必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在患病时有享受社会保险待遇的权利。但因为你单位未参加医疗保险,故你的医疗费应由你的工作单位承担。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定...
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