用人单位雇佣未成年该如何处理呢?
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1.童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政部门吊销营业执照或者或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>雇佣17岁未成年的后果
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雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的,但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对雇佣未成年人的用人单位要承担什么法律后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
恶意举报要承担怎样的法律后果
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询未成年在用人单位直接雇佣工人有违法吗
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用人单位雇佣未成年工不违法,雇佣童工才是违法的。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 《劳动法》第五十八条:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>用人单位有雇佣和雇用,雇佣与雇用的区别是什么?
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关于雇佣与雇用的区别,二者都与引进人力有关,但词义不同。 “雇用”,动词,指雇进人力加以利用,不含贬...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇佣未成年的法律责任是什么
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违法雇佣未成年工的法律责任:侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;由劳动行政部门责令改...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣未成年人的用人单位要承担什么法律后果,律师怎么看
骂人需承担哪些后果
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张神兵律师| 合伙人,4年经验 在线咨询未成年人的监护人的法定义务都有什么
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询当法人需要承担什么风险
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未成年未被雇佣的后果?
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1、罚款或者吊销营业执照,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、《...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣童工从事危重劳动,用人单位招用未成年人的,应承担何种责任?
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【法律意见】1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣未成年人的用人单位要承担什么法律后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
个人的单位雇佣童工,有哪些样的后果
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根据国务院禁止使用童工规定,用人单位使用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位未足额及时支付工资,将会承担什么法律后果
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用人单位未足额及时支付工资,将会承担什么法律后果?根据我国《劳动法》《劳动合同法》等法律规定,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣未满十八岁的未成年人算是雇佣童工买
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>做笔录说假话要承担什么后果
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询授权委托人承担什么法律责任
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到雇佣未成年人的用人单位要承担什么法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位有雇佣和雇用,雇佣与雇用的区别是什么?
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1、雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系。 2、雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位雇佣童工如何处理,单位使用童工需要承担什么样的法律责任
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《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中对用人单位雇佣童工如何处理的规定如下: 单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任: (一)用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>关于雇佣未成年人后果如何的问题
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1、罚款或者吊销营业执照,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、《...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣未成年人进行劳动
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1.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 2.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 3...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣未成名的学生工的后果
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雇佣十六周岁以下的人属于雇佣童工,违反《劳动法》,依法予以罚款,情节严重,停业整顿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未成年保护的法律什么时候实施
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询殴打未成年儿童要负什么法律责任
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潘杰律师| 高级合伙人,2年经验在线咨询用人单位擅自使用童工的行为应当承担什么责任?用人单位雇佣童工的
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一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周岁...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣的后果,雇佣童工会承担什么刑事责任
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法律事件:11月12日8时左右,贺州市平桂XX27组村民A组织原料,在杨会村1组B家中利用小学生在课余时间非法加工爆竹,发生爆炸事故,导致当场死亡1人,受伤13人,其中烧伤面积达90%以上的5人,烧伤...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣未成年人的用人单位要承担什么法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣不满16岁的人员承担什么法律责任
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雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>担保人承担连带责任的法律规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询因用人单位原因未签订书面合同的处理,用人单位应承担什么法律后果
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因用人单位原因未签订书面合同的处理 用人单位用工之日起一个月内不与劳动者签订书面劳动合同,后果是: 1、超过一个月不满一年不订 用人单位要 (1)支付双倍工资 劳动合同法82条规定:用人单位自用工之日...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位招用未成年人应承担什么责任
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禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十三条用人单位强令劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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