雇佣未满16岁的童工的后果有哪些呢?
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用人单位雇佣未满16岁童工依法处以罚款,情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任。违反劳动管理法规,雇用未...
工厂雇佣未成年工作
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任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时...
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承揽合同与雇佣合同的区别
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雇佣合同和劳动合同的区别
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关于雇佣未成年人后果如何的问题
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1、罚款或者吊销营业执照,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、《...
厂家雇佣未成年学生还不给工资怎么举报
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1、劳动者未满16周岁,用人单位属于非法使用童工,劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉。 2、...
雇佣童工的法律后果包括什么
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雇佣童工的法律后果包括:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照...
不明白,就问一问
雇佣未成名的学生工的后果,律师怎么看
学校有权查学生的病历吗
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打架的后果
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工程款拖欠的后果有哪些
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雇佣的后果,雇佣童工会承担什么刑事责任
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用人单位使用童工所应承担的法律责任: 1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、禁...
大学生雇佣学生怎么处罚
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不知道你们是大学生还是中学生,如果是十八周岁以下的中学生,学校组织活动没有尽到安全保障义务,是应该承担相应的责任的。但如果你们是十八周岁以上的大学生,该车是受雇于学校履行雇佣活动,根据法律和相关司法解...
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雇佣大学生没签合同
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雇佣大学生做兼职的话可以不需要签合同,但是如果是长期工作就需要签合同了。...
雇佣未成年人的用人单位要承担什么法律后果
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用人单位雇佣未成年人,如果已满十六周岁且具有劳动能力的,在依法用工的情况下不需要承担法律后果;但如果...
单位雇佣未成年工怎么处罚
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用人单位是可以雇佣未成年工的,但是需要满足一定的特殊保护条件。用人单位是不可以雇佣童工的,雇佣童工的...
大学生毕业后没工作怎样交社保
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不让未成年人上学违法吗
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未成年学生被人雇佣时厂家不发工资该怎么办
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1、劳动者未满16周岁,用人单位属于非法使用,劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉;2、劳动者年满16周岁,未满18周岁,属于未成年工,用人单位需要提供特殊保护,劳动者付出的劳动,用人单位应依法...
厂家雇佣未成年学生还不给工资应该怎么样举报
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1、劳动者未满16周岁,用人单位属于非法使用,劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉;2、劳动者年满16周岁,未满18周岁,属于未成年工,用人单位需要提供特殊保护,劳动者付出的劳动,用人单位应依法...
非法雇佣童工工会的后果怎么样
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(一)包括非法雇用童工的单位或个人,充当中间介绍人的职业中介机构或其他单位及个人,为童工做假证明的单位或个人,以及拒不改正的童工的父母或其他监护人等都会被劳动行政部门作出行政处分或罚款的处罚;对情节严...
雇佣未成年工要注意些什么?
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注意下列问题:1.用人单位应按要求对未成年工进行健康检查,根据未成年工体检结果,安排其从事适合的劳动...
企业雇佣童工会有什么后果
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用人单位使用童工有以下法律后果: 1、按每使用一名童工每月处5000元罚款; 2、按每使用一名童工每...
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公司给未毕业大学生交五险
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工程挂靠的法律后果有什么
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雇佣未满16岁未成年人的处罚
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雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规...
雇佣未成年人干预未成年人的工作怎么处罚
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未成年人在一般是指未满十八周岁的公民,但是在某些国家(例如日本)的定义上是指未满二十周岁的公民。已满14周岁未满16周岁的未成年人只有实施以上所述的那种行为时才构成犯罪,其它行为均不予刑事处罚,检察院...
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雇佣未成年的法律责任是什么
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违法雇佣未成年工的法律责任:侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;由劳动行政部门责令改...
未成年生子违法吗
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2022年雇佣未成年工违法吗
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雇佣16-18岁的未成年工,是合法的,但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的,即16周岁以下的员工,如果招用童工,一般的规定是每招一名罚款5000元,并责令将童工退回原籍。 《未成年人保护法...
94年劳动法雇佣未成年工
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1、94年出生的,如已满16周岁,可以雇佣; 2、企业雇佣未成年工的,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。 ...