雇佣未满十八岁的未成年人算是雇佣童工买
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
雇佣未满16岁童工的后果包括哪些
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根据《禁止使用童工规定》第六条的规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
关于雇佣未成年人后果如何的问题
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1、罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、《...
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工厂雇佣未成年工作
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任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时...
章法律师|
律所主任，8年经验
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雇佣已满16未满18周岁的后果
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雇佣已满16未满18周岁的未成年人的，是不需要承担法律责任的。 童工是指不满十六周岁的未成年人，不具...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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不明白，就问一问
雇佣未成名的学生工的后果，律师怎么看
学校有权查学生的病历吗
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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大学生毕业后没工作怎样交社保
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肖丹婷律师|
，7年经验
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不让未成年人上学违法吗
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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餐饮店雇佣未满十八岁的后果
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餐饮店雇佣未满十八岁的后果如下：1、由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食...
青海在线咨询顾问团
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雇佣的后果，雇佣童工会承担什么刑事责任
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用人单位使用童工所应承担的法律责任： 1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、禁...
台湾在线咨询顾问团
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厂家雇佣未成年学生还不给工资如何举报
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1、劳动者未满16周岁，用人单位属于非法使用童工，劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉。 2、...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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餐饮店雇佣未满十八岁的后果
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餐饮店雇佣未满十八岁的后果如下： 1、由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...
章法律师|
律所主任，8年经验
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少年未成年学生被雇佣进厂工资不发怎么办
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厂家雇佣未成年学生还不给工资可以到用人单位所在地的劳动监察部门举报。厂家违法招录雇佣童工一经查处由劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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打架的后果
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郑晓明律师|
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工程款拖欠的后果有哪些
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
遇到雇佣未成名的学生工的后果，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
大学生雇佣学生怎么处罚
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不知道你们是大学生还是中学生，如果是十八周岁以下的中学生，学校组织活动没有尽到安全保障义务，是应该承担相应的责任的。但如果你们是十八周岁以上的大学生，该车是受雇于学校履行雇佣活动，根据法律和相关司法解...
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未成年学生被人雇佣时厂家不发工资该怎么办
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1、劳动者未满16周岁，用人单位属于非法使用，劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉；2、劳动者年满16周岁，未满18周岁，属于未成年工，用人单位需要提供特殊保护，劳动者付出的劳动，用人单位应依法...
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厂家雇佣未成年学生还不给工资应该怎么样举报
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1、劳动者未满16周岁，用人单位属于非法使用，劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉；2、劳动者年满16周岁，未满18周岁，属于未成年工，用人单位需要提供特殊保护，劳动者付出的劳动，用人单位应依法...
吉林省在线咨询顾问团
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雇佣童工的法律后果包括什么
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雇佣童工的法律后果包括：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照...
章法律师|
律所主任，8年经验
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雇佣未成年工的违法行为有哪些
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法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。对使...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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未成年生子违法吗
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刘云海律师|
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公司给未毕业大学生交五险
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陈家静律师|
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非法雇佣童工工会的后果怎么样
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(一)包括非法雇用童工的单位或个人，充当中间介绍人的职业中介机构或其他单位及个人，为童工做假证明的单位或个人，以及拒不改正的童工的父母或其他监护人等都会被劳动行政部门作出行政处分或罚款的处罚;对情节严...
湖北在线咨询顾问团
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雇佣未满16岁未成年人的处罚
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雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规...
海南在线咨询顾问团
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雇佣未成年人的用人单位要承担什么法律后果
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用人单位雇佣未成年人，如果已满十六周岁且具有劳动能力的，在依法用工的情况下不需要承担法律后果；但如果...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未成年的身份证
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徐来福律师|
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2022年雇佣未成年工违法吗
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雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的，即16周岁以下的员工，如果招用童工，一般的规定是每招一名罚款5000元，并责令将童工退回原籍。 《未成年人保护法...
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94年劳动法雇佣未成年工
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1、94年出生的，如已满16周岁，可以雇佣； 2、企业雇佣未成年工的，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。 ...
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