雇佣未满十八岁的未成年人算是雇佣童工买
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>少年未成年学生被雇佣进厂工资不发怎么办
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厂家雇佣未成年学生还不给工资可以到用人单位所在地的劳动监察部门举报。厂家违法招录雇佣童工一经查处由劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工厂雇佣未成年工作,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询未成年人性侵未成年算是犯罪吗
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胡晓文律师|专职律师,3年经验在线咨询2022年雇佣未成年工违法吗
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雇佣16-18岁的未成年工,是合法的,但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的,即16周岁以下的员工,如果招用童工,一般的规定是每招一名罚款5000元,并责令将童工退回原籍。 《未成年人保护法...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>雇佣未成年工要注意些什么?
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注意下列问题:1.用人单位应按要求对未成年工进行健康检查,根据未成年工体检结果,安排其从事适合的劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇佣未成年工违法吗16岁未超18
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雇佣未成年工不违法,未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。 是劳动法的主体...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂雇佣未成年工作,律师怎么看
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询起诉未成年成立吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询94年劳动法雇佣未成年工
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1、94年出生的,如已满16周岁,可以雇佣; 2、企业雇佣未成年工的,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。 ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣未成年工做暑假工合法吗?
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未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。所以雇佣16-18岁的未...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂雇佣未成年工作,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未成年人在雇佣童工工作会受到怎样的制裁
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17岁不是童工,雇佣童工的惩罚有处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照等。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇佣未成年工该如何进行处罚
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单位违法雇佣未成年工的处罚:如果违反对未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法对雇佣未成年工有何规定
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《劳动法》对雇用未成年工的规定有: 1、第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>谋杀未成年判几年
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工厂雇佣未成年工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣未成年工要注意些什么?
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未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。雇佣未成年工应当注意下列工作不得安排未成年工去做: (1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; (2)《有毒作业分级》国家标准中...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未满16周岁的未成年人可以从事雇佣工作吗?
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一般情况下禁止企业非法使用童工,特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣未成年人不发工资,怎么办?
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1、未成年人被拖欠工资的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理维权的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣未成年工的违法行为有哪些
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法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。对使...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>雇佣未成年哪里举报
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发现存在雇佣未成年的情况的,当事人可以到劳动行政部门举报,法律规定如果用人单位非法招用未满十六周岁的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作中被雇佣造成损失
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如果你是工作时间发生的,这是职务行为,公司赔偿对方这是正确的,至于公司能否向你追偿,我认为,如果你在公司签订的劳动合同中规定,职工对于因故意或者过失造成的损失应当承担赔偿责任的话,追偿还是可以的。本案...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未成年学生被人雇佣时厂家不发工资该怎么办
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1、劳动者未满16周岁,用人单位属于非法使用,劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉;2、劳动者年满16周岁,未满18周岁,属于未成年工,用人单位需要提供特殊保护,劳动者付出的劳动,用人单位应依法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂雇佣未成年工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣未成年工不签劳动合同违法吗?
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雇佣年满十六周岁且有经济收入的未成年人,用人单位是需要签订劳动合同,如果不签劳动合同是违法的。并且年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询雇佣未成年员工的行为如何处罚
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法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。对使用童工的单位处以罚款等行政处罚;对使用童工情节恶劣的,提请工商行政管理部门吊销企业的营业执照;对使用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>我们工厂里雇佣的童工
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1、非法雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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